Оставите правила на властити трошак

Да би узели неплаћено одсуство,Запослени мора писмено уписати шефу организације у арбитраран облик. У њему морате навести врсту одмора - без плате или додатних, - разлоге за одмор и његово трајање. Ако постоје неки документи који потврђују разлоге за одсуство, они морају бити приложени уз пријаву.

Најчешће као разлог указују на "породицу"околности "под њима, можете га сакрити. Наравно, можете реци шефу да желите само да се одмори од својих дужности, као и да леже код куће на каучу са новинама, или који желе да обрате пажњу на себе - куповину, соларијум и козметичке салоне ... Али ће проценити да ли својој искрености вођства - спорна тачка.

На основу пријаве и (или неће)издато је наређење да би се задовољио ваш захтев. Док шеф организације не преузме позитивну одлуку да вам одобри одмор, не можете га поднети. Према закону, не можете дати својим надређенима више од петнаест дана. Не можете одмах користити максимални период и узмите неколико дана током године. На пример, узмите три дана, затим седам, онда један и, ако је потребно, још четири. Најважније је да трајање "добровољног одбијања од посла" не прелази законски дозвољени рок.

У принципу, ако разлоги који сте ви дали у изјави нису превише убедљиви за руководство, можда неће дати награду за ваш одмор. Али постоје одредбе које обавезују власти да то учине.

Закон о раду наводи:

• 
  учесници Великог патриотског рата могу одобрити допуст до 35 календарских дана годишње;


• 
  радни пензионери у старости (према старосној доби) - до 30 дана у години; родитељи и супружници војника који су умрли или су били повријеђени приликом обављања војне службе - до 14 дана у години;


• 
  радни инвалиди - до 60 дана у години;


• 
  запослени на рођењу свог детета,регистрација брака, смрт ближњих рођака - до 5 календарских дана; запослени примљени на улазне испите на универзитете, постдипломске и докторске студије - 15 календарских дана;


• 
  студенти у дипломској школи без прекида производње и успјешно испуњавање индивидуалног плана обуке - вријеме потребно за путовање до локације универзитета и назад;


• 
  за припрему и заштиту завршног квалификационог рада и полагање завршних државних испита - 4 месеца, за полагање завршних државних испита - 1 месец;


• 
  чланови изборних комисија добијају неплаћено одсуство за вријеме обављања дужности именоване одлукама изборне комисије;


• 
  као иу другим случајевима предвиђеним савезним законима или колективним уговором.


• 
  Мајка која подиже две или више деце испод 15 годинагодине, може годишње узети 14 календарских дана на свој трошак када жели. Истог одсуства може да узме и отац који подиже две или више деце млађих од 15 година без мајке или ако је у здравственој установи дуго времена. Мајка инвалидног дјетета такође се на годишњем одмору издаје на свој трошак једном годишње. Болнице, узете за вријеме одмора на сопствени трошак, не плаћају.