Одмор учитеља
Многи наставници зависти: када деца имају одмор, немају ништа у школи, што значи да одлазе на годишњи одмор у сва три љета. Диван живот, зар не? Али само у стварности нико неће им дати одмор 90 дана. Колико заправо траје одмор учитеља и како је то предвиђено?
Заиста је одсуство наставникатраје дуже од главног плаћеног одмора за већину људи. Специфичност регулације рада педагошких радника наведена је у Поглављу 52. Закона о раду, а члан 334 Закона о раду наводи да педагошки радници имају право на тзв. годишње основно продужено плаћено одсуство.
Трајање овог одсуства утврђује Влада Руске Федерације и тренутно је 42 или 56 календарских дана годишње. Тачно трајање зависи од конкретне образовне институције и имена положаја педагошког радника.
То можете наћи у Додатку Одлуке Владе Руске Федерације бр. 724 од 1. октобра 2002. године "Током трајања годишњег основног проширеног плаћеног одсуства који се пружа наставницима" (измењен 11. маја 2007. године).
Такође треба напоменути да ова Уредба регулише одобравање одсуства педагошки и водећи запослени у образовним установама без обзира на њихову организациону и правну форму и субординацију одељења.
Међутим, педагошки радници нису нужнорад у образовним институцијама - позиције социјалног васпитача, васпитача итд. могу бити у другим институцијама, предузећима и организацијама. У овом случају потребно је водити Уредбом Владе Руске Федерације од 13.09.1994. Бр. 1052 "На празнике запослених у образовним установама и педагошким радницима других институција, предузећа и организација".
Такође постоји додатни одмор наставника. Ово се односи на годишњедодатни плаћени одмор за раднике са нестандардизованим радним даном (члан 119 Закона о раду Руске Федерације). Минимално трајање додатног одсуства је три календарска дана, а максимум зависи од правила интерних радних прописа или колективних уговора. Уз писмену сагласност запосленог додатни одмор може се заменити новчаним надокнадом за прековремени рад.
Поред годишњег основног изузетног плаћеног одсуства, такође постоји дуги одмор наставника (то је наведено у члану 335Цоде). Најмање на сваких десет година континуиране наставе, педагошки радници у општинским образовним институцијама имају право на дуг одмор. Максимални период одмора је годину дана. А онда, у којем редоследу и под којим условима се ово одобрење дозвољава, одређује оснивача и / или чартера одређене образовне институције.
Дакле, одсуство наставниказаиста више него, рецимо, канцеларијски радници, осим тога, они имају право на додатни и дугорочне празника. Али не заборавите да је настава рад - је рад са неправилним радног времена, конзумирање много времена и труда (јер наставник не ради само када се директно спроводи лекције, постоје припреме за часове, рад са документима, ваннаставне и методи рада, и више итд). Дакле, такав период одмора за наставнике је оправдан.
