Како се пријавити за повећање плата?

Међутим, многи из различитих разлога свесноодрицати се од легитимног права на утврђивање личних интереса. Неко забрањује да га погрешно схвати од етичких стандарда детета, неко је само стидљив до тачке да не може од шефа да тражи дуго зарађени пораст његове плате. Дакле, такви људи годинама "седе" на једној позицији и примају једну плату, иако је већ дуго порасла и прва и друга.

Наравно, да питам главу повећањазараде нису лаке. Ми не живимо у Америци, гдје је такво понашање запослених у редоследу ствари и нико није изненађен. Наши шефови су и даље опрезни у вези са овим, схватајући овог запосленог као почетак са прекомјерним умишљајем. Сасвим је нормално користити услуге такозваног "посредника" - радног колеге који има утицај на менаџмент и са ким имате прилично добру везу. Такви запослени су у свакој фирми, и сви их познају.

Ако не можете никоме вероватиделикатан задатак, требало би да се припремите за озбиљан разговор сами. Једно од највећих заблуда неких људи је уверење да је разговор са шефом о подизању плате или промоције срамотан и понижавајући. Власти су наводно више видљиве, а када дође време, бићете награђени за своје трупе. Али овога пута можда неће доћи, па морате престати да се плашите, осећате лажну срамоту и научите како да питате.

Да бисте могли да питате јесте да не молите. Важно је одабрати добро вријеме за захтјев - током овог периода требате бити на врху, како бисте показали своје најбоље квалитете. Такође, ваша компанија не би требала имати никаквих проблема у овом тренутку, посебно са финансијама. Током овог периода, ваш шеф ће вероватно бити у добром расположењу, а вријеме вашег захтева у сваком случају треба да се подудара са добрим расположењем лидера.

Пре него што одете до власти, требало би да буде доброприпрема и потпуно овлада информације о стању струке на тржишту рада. Пре него што затражите повишицу, морате јасно разумјети шта желите. Да бисте постигли циљ, морате бар имати. Ни у ком случају не улазе у току свог шефа породице и других проблема, објашњавајући разлоге за њен захтев. Чињеница да имате четворо деце или неко, не дај Боже, разболи, не би требало да буде главни мотив, не врше притисак на сажаљење - ништа добро неће изаћи из ње.

Изградите у глави план онога што желитерецимо. Понашајте се смирено и несметано. Шеф мора да осећа добробит која долази од тебе. Стручњаци савјетују умјесто да кажу да нисте задовољни тренутном платом или позицијом, као што већина људи ради, морате користити другачији приступ. За успешан исход преговора о платама може се показати менаџеру властита достигнућа или тржишна динамика, због чега су слични стручњаци у конкурентским компанијама почели да добијају више.

Покушајте да припремите папире са конкретнимПодаци који показују предности рада вашег предузећа. Тешкоће ће ваш шеф да се противи чињеницама. И такође - будите спремни да одбијете. Обезбедите све могуће приговоре и припремите одговоре за њих. Најбољи начин да избегнете примедбе је спречавање њихове појаве. Одговорите на могуће одбијање током вашег говора о повећању.