Желим постати шеф!
Они кажу - Лош је војник који не сања да постане генерал. А истина је - највише подређени сан ипогледајте како да преузмете положај више и на крају растете у главу. Само овде не сви снови постају стварност, која је, у принципу, добра, јер тада би сви заузимали руководеће положаје, и не би било никога за рад.
Па зашто неко успије да заузме највишу позицијукомпаније и други су ограничени на једно сањарење? Шта требате учинити како не бисте заувијек заглавили у својој канцеларији? Покушајмо то схватити.
Почнимо са чињеницом да је то постати режисер јака личност, са јасним лидерствомквалитете, активне, друштвене, способне да се прилагоде људима и ситуацијама. Добар шеф се не ослања на новац, али на запослене - кадрови одлучују све, могу повезати људске ресурсе и специфичне податке о приходима компаније. Важно је да шеф има власт у тиму. Дакле, често на овом послу налазе дуготрајни запослени у предузећу, који добро познају рад компаније, контактирају своје колеге.
Дакле, на самом дну каријере. Не брините, одатле је почело и чак и ваше тренутно руководство (ово је искључивање веза и личне заштите људи вишег ранга). Најважнија ствар је да видите циљ испред себе и знате за чему да се трудите. Започните свој рад, радите то упорно и ефикасно, не дозволите себи да жонглираш. Сећате се једном за свагда - слацкерс и лени шефови не постају!
Али да бисте успјешно испунили своје дужности, морате бити сигурни да радите оно што волите. Рад би требао донијети радост и задовољство. Немојте завидети у својим мислима. Наравно, скупи аутомобил вишег менаџмента, њихова стална путовања око Европе могу изазвати конфликтна осећања, али боље је да се отежава мишљењем да ће ваш аутомобил бити још бољи и да ћете ићи још више.
Важно је бити активан и напорно радити. Перспективан радник за шефањегов став према новцу. За њега главна ствар је постигнути резултат, а не премија за њега. Немојте мислити да неко те чини бесплатно, не. Само се понашај као да новац није на првом месту за вас, то ће бити вредно пажње.
На крају крајева, шефови обично нису одушевљенирадници који константно траже повећање плата. Приметићете да ће почети додељивање великих задатака. И тамо није далеко да води мали одјел ... Запамтите то увек треба да се понашаш достојанствено, немој да фаворизујеш услугу и не сисаш властима. Дакле, ви не додате поштовање себи. Запослени који стално плаћају комплимент руководства и лажу у очима, изазивају озбиљно неповерење на подсвести. И мало је вероватно да ће неко поверити "подсвесно лажно" човеку важном за уговор и трансакцију компаније. Да би то учинио, одговарајући запослени је погоднији, не дозвољавајући прашину у очима.
Али овде, такође, морате бити пажљиви и Не идите предалеко са истинитошћу и искреношћу. Ако изложите све своје колегечак иу најмању грешку и обавестити власти о овоме, заслужују углед човека и не воле овакав углед. Немојте заменити друге, чак и ако изгледа да то заслужују. Ово није твоја главобоља, још ниси шеф. Али, пошто сте узели ово место, знате на кога ћете пре свега обратити пажњу. Зато задржите своје мишљење за себе. Експрес увек разумно, кратко и у суштини. Морате сами, учинити све да се верује.
