Како дати интервју књиговодству?

Кандидати за позицију рачуновође у малим фирмама, по правилу, проћи само интервју са главним рачуновођем, што открива ниво професионалностизнање подносиоца и његове вјештине. У ретким случајевима, такав интервју допуњује се разговор са директором компаније, али тај разговор је обично само формални.

Уколико је отворено место у књиговодству у великој компанији, онда је вероватно да ће подносилац захтјева вишестепени интервју. Прво морате да разговарате са представникомкадровски одсек компаније. Такав састанак имаће општи карактер за проналажење чињеница. Даље такмичар ће се морати директно састати са будућим менаџером - у овом случају је главни рачуновођа компаније. У закључку се такмичар састаје са директором компаније.

Током сваког састанка подносиоци захтева за књиговођа могу чекати различите тестове, вежбе. На пример, рачуновођа се често понуди тестирањена ИК, тестове за пажљивост, професионалне тестове. Такође током интервјуа, рачуновође може бити понуђено неколико задатака, за решење којих кандидат мора да примени своја стручна знања и вештине.

Међу најчешћим задацима за интервју, понуђен је рачунар, као што су "Евалуација перформанси", "Поглед са стране", "Оутсидер". Ево главних карактеристика ових задатака.

"Евалуација перформанси" је задатак у којем је такмичар позвананализирати поступке рачуновође у одређеној ситуацији. Како ће се подносилац молбе обрадити овим задатком, обавестиће анкетара да ли подносилац молбе може да реши стварне проблеме који могу настати током рада за компанију.

У проблему "Поглед са стране" Подносилац пријаве мора обавијестити анкетара о томењегове дужности на претходном месту рада, као и дужности бившег вође. Ово ће вам омогућити да сазнате који степен надлежности кандидата за позицију рачуновође, одредите његове снаге и слабости.

Задатак "Оутсидерс" да ли је апликант понуђенједноставан и разумљив језик да кажете особи која није потпуно упозната са рачуноводством, који је посао рачуновође. Начин на који ће апликант објаснити своје функционалне дужности, анкетар ће закључити о дубини професионалног знања подносиоца представке.

Интервјујући рачуновођа пролазите лако подносиоцу пријаве, ко стварноје добар специјалиста, има велико радно искуство, зна како да пронађе рјешења у нестандардним ситуацијама. Међутим, сви позитивни квалитети подносиоца представке за позицију рачуновође не могу бити ништа лошији због његовог великог конфликта, немогућности понашања, неупућености. Не у корист рачуновође ће играти и бројне отказе, што нарочито може упозорити послодавца у случају да падну на крају наредног извештајног периода ...

Интервју за сваку позицију, укључујући и рачуновође - је изузетно важна фаза тражења посла. У великој мери је из разговоразависи од тога да ли је кандидат прихваћен за празну позицију. Због тога је веома важно како се правилно припремити за сва питања која анкетар може питати за анкетара. И веома је важно бити сигуран у своје способности - онда ће се све сигурно испоставити!