Успешан интервју: како представити недостатке

Немогућност исправности да представи сопствене недостатке - ово је једна од типичних грешака у интервјуу. Успешан интервју је немогућ без адекватне самооцењивања у комбинацији са способношћу да се представите у повољном светлу.



Прво, запамтите: идеални људи не постоје. Недостаци свих - само не свиобавештење. Сећате се пословице о зраку у оку? Реч је о овој ситуацији. Нећете моћи успешно да прођете интервју, ако кажете да немате никаквих недостатака, чак ни у шуми. Мало је вероватно да ће вам послодавац веровати - овај одговор ће значити само прекомјерно самопоуздање и немогућност адекватног процењивања сопствених предности.



Ако вам није затражено да разговарате о вашемнедостатке - немојте силити догађаје и не прицајте прво о њима. Можда ћете "носити" са овим незгодним питањем. Ако сте и даље питали за ово - немојте послати послодавцу све унутрашње приче. Такмичар који има превише недостатака има исте мале шансе за успешан интервју и постављање посла, као и онај који наводно нема. Немојте се однети са описом недостатака: за послодавца у једнаким, а још више, ваше достојанство је важно.



Када кажете у својим недостацима у обуци, покушајте да се фокусирате на оне области знања које вам вероватно неће бити корисне у наставку. На пример, ако преводите текстове, можете рећи да имате проблема са изговором - свеједно, изговор на овом питању није посебно важан. Такође, када се говори о таквим недостацима, можете нагласити брзу ученику, способност разумијевања на љето и склоност ка само-побољшању - наравно, ако је заиста тако.



Да лаже на одговор на слично питање није неопходно. Прво, многи регрутатори користепсихолошки тестови приликом запошљавања. Ако се ваше речи знатно раздвоје од резултата теста, то ће се пробудити у рецруитеру сумње. Друго, неке чињенице врло је лако провјерити. На пример, ако још нисте добили диплому и проучавате у одсуству за изабрану специјалност - немојте то задржати. Пре или касније, ипак ћете морати да водите сесију и идите на ударац - то се не може сакрити од власти. Боље нагласити да ће вам стицање професионалног знања помоћи да радите боље.



Успешан интервју је загарантован ако можете своје недостатке претворити у врлине. Различите професије вреднују различите квалитетекарактер. Рецимо да знате да не волите да комуницирате са непознатим људима. За многе, ово је озбиљан недостатак, с којим се не бисте требали појавити на интервјуу. Међутим, за рачуновође, на примјер, прекомерна друштвена повезаност је бескорисна, тако да се овај недостатак може сигурно споменути. Он ће вам чак и играти "плус", јер вас неће раздвојити од посла за ћаскање. Дакле, усредсредите се на оне несавршености карактера који нису важни за вашу лекцију, или чак су прилично врлина.



Неки недостаци могу бити да се представи у ретроспективи. На пример, говорећи о проблемима са комуникацијом,помени да сте у школи били врло стидљиви, а онда сте почели да радите на себи (сами, са психологом или на тренингу) и наставите то радити. Стога, недостатак вештина комуникације није тако озбиљан проблем за вас као и раније, аи даље се побољшавате.



Питање недостатака је постављено не толико у циљу упознавања са њима (верујте ми, искусан ХР менаџер сам ће одредити своје недостатке), колико их је потребно проверите вашу адекватност. Способност препознавања њихових недостатака указује на психолошку зрелост појединца. Срдачно самопоуздање сведочи о самопоуздању. Безуслован интервју је немогуће конструктивност, што подразумева могућност борбењихове недостатке. Према томе, помињање сваког дефекта треба да буде праћено описом методе коју примењујете да би је елиминисали. На пример, имате неку врсту не-тачности и недостатак асимилације. Реците да покушавате да јасније планирате своје активности, као и да прочитате литературу о временском менаџменту како бисте радно вријеме поделили на што ефикаснији начин.



Иначе, менаџер регрутације може да вас пробије провоцирати, ако сте сувише искрени да бисте покушали да изједначите своје недостатке. Не идите у сукоб, држите се у руци. Ако се "удари" - збогом, успешан интервју!



Дакле, могуће је издвојити такве тајни успјешног одговора на питање њихових недостатака:

1. Одсуство недостатака је исто толико лоше као и њихов вишак.


2. Кристална искреност је штетна као и очигледне лажи.


3. Балансирање недостатака са врлинама. Али немојте злоупотријебити ријеч "али"!


4. Претворите своје недостатке у врлине.


5. Разговарајте о недостацима у ретроспективи.


6. Покажите да грешке нису препрека ефикасном раду.


7. Демонстрирају своју конструктивност - способност превазилажења недостатака.


8. Смисао за хумор је увек користан - али у умерености.


9. Мирно, само мирно! Најбољи одговор може се покварити претераном узбуђењем.

Ако можете правилно одговорити на питање о недостацима - успешан интервју у џепу!



</ п>