Често постављана питања на интервјуу

У почетној фази Рецруитер може затражити информације које су наведене у вашем наставку. То не значи да он није прочитао. Таква питања - то је нека врста теста: Регрутер жели да буде сигуран у поузданост наведено у вашу информацију ресуме. Дакле, када резиме бити искрен у разговору нисте ухваћени у улепшавања чињеница.

Обратите пажњу на текст питања: то се дешава Рецруитер мења формулацију питања, али суштина тога остаје иста. Дакле, ако сте писали о вашој тачности у резимеу и признали на интервјуу који периодично касни, очигледно вам неће бити добро.

Такође, можда ће вас питати како, зашто желите да радите у овој компанији. Стога, прије него што је интервју обавезансакупите информације о мјесту на коме ћете добити посао: проверите званични сајт компаније, ако јесте, проучите друге изворе информација (претраживачи вам помажу). Највероватније, рецруитер ће бити задовољан ако не одете са општим фразама, већ ћете показати своју свесност.

Након ваше приче о томе шта вас та компанија привлачи и шта вам може дати, можда ће вас питати шта можете да пружите компанији: "Зашто би те унајмили?". Или једноставно тражите да причате о својим предностима.

Одговарајући на ово питање, немојте журити да боју своје предности у бојама. Наравно, послодавац жели да зна о њима, али одговор на ово питање такође ће много причати о вашој самопоштави и самокритичности. Не морате да замерате, али не бисте се хвалили.

Избегавајте придевнике у изврсном степену: конкретније чињенице, мање вриједне пресуде. Препоручљиво је да не говорите о својим вјештинама и постигнућима уопште, већ их подржавате примјерима: нека ваша достигнућа говоре о вама. Ако имате портфолио радова, хватајте га. Међутим, не морате да упознате регрута са свим радом, да покажете најуспјешније.

Иначе, Честа питања у интервјуу укључују питања не само о меритуму, већ ио недостацима подносиоца представке. Већ смо вам рекли како одговорити на таквепитања, укратко поновите ту тему: не морате лагати, али кристална искреност такође није добродошла. Покушајте да своје недостатке претворите у врлине и ако је то потпуно немогуће - обавестите их да радите на њима, а ваши недостаци неће постати препрека ефикасном раду.

Често постављана питања на интервјуу су претходно место рада: које су биле твоје дужности, шта сте биливаше односе са колегама, шта сте научили током свог рада на претходном мјесту, на крају, зашто сте напустили свој последњи посао. Одговарајући на таква питања, није неопходно лагати, јер се све информације лако верификују, али истина мора бити исправно поднесена.

Покушајте бити што емотивнији и изабрати неутралне формулације одговора. Ако ћете сипати прљавштину на претходнипослодавац, мало је вероватно да ће задовољити потенцијал послодавца: он може претпоставити да можете иу будућности одговорити и на њега. Избегавање одговора такође није вредно тога: тајност изазива сумњу. Више детаља о томе како одговорити на тако осетљиво питање, рекли смо у једном од наших чланака.

Која питања не могу да одговорим током интервјуа? Можете безбедно да одбијете да одговарате на питањалични подаци, као што су брачни статус, присуство деце, и тако даље. н. По закону, послодавац нема право да те одбије посао због свог брачног статуса, присуство или одсуство дјеце и других узрока који нису везани за своје пословне квалитетима.

Наравно, ово је далеко од свих проблема са којима се сусрећете током разговора, али најчешће које смо навели. Знајући, како одговорити на питања на интервјуу, са частом можете проћи овај тежак тест и добити жељени посао.