Како се понашати у интервјуу?

Приближно половина успеха на интервјуу даје добру припрему за то. То значи то Чак и пре интервјуа, потребно је да сазнате више о компанији и будућој позицији. Извори информација могу послужитирекламне брошуре и летке компаније, информације о компанији у медијима, најаве компанија. Можете и директно тражити запослене у компанији, али у овом случају морате да направите "попуст" за субјективност процјена.

Прије него се интервју не препоручује"Олуја" да проведе време, јер ће трагови бучне журке бити тешко сакрити од издржљивог изгледа регрута. Најбоље је да идете у кревет раније уочи интервјуа како бисте имали свеж, одмори изглед.

Да се ​​правилно понаша на интервјуу, Можете покушати унапријед научити правила корпоративне културе у компанији. Међутим, уколико се такве информације не би могле добити, то није велика ствар: увијек ће у побједничкој позицији бити подносилац пријаве, који се понаша политички, задржава, отворено.

Држати током разговора треба бити сигуран, али је важно да не прелазимо границу, а непретворити самопоуздање у самопоуздање. Посебно неприхватљиви за подносиоца представке у интервјуу су ароганција, напор да се показе паметнијим од анкетара, самопоштовање. Разговарање о њиховој заслуги мора бити тачно, након чекања на одговарајуће питање од рецруитера.

Понашање на интервјуу треба бити пријатељски, јер рафала "бечеви" могу ретко узроковатисимпатија. У том случају, опет, важно је да не прелазе границу и нису окренути једноставности упознати. Повладљив понашање и жеља да се покаже своју беспомоћност - такође није најбољи понашање за подносиоца захтева током интервјуа.

На интервјуу Немојте се жалити анкетару о бившем шефу, бившем тиму, старој плати. Ако је постављено питање о односу према прошлостиместо рада, онда морате да одговорите истинито, у најбољем детаљу. Недозвољено је подносиоцу представке да "мудру" бившу компанију - ово је врло лош тачак.

Током интервјуа је пожељно држати у оквиру пословне етике. Морате слушати анкетара без прекида, одговорада поставља питања у мери у којој су распоређена, јасно и јасно говоре, довољно гласна. Током разговора, требало би да погледате директно на интервјуера, јер поглед на страну или на плафон може се сматрати као непажња или жеља да сакрије нешто.

Интервју са потенцијалним послодавцем Је веома одговоран процес. Међутим, одлазак на интервју као казна није вриједан. Морамо покушати да подесите пре интервјуа на позитивном основи, још једном да се сетите о својим снагама, можда чак и мало тандема изразима лица и положаја који су Вам профитабилан. У овом случају, подносилац ће стајати као специјалиста рецруитер, зрачи оптимизам и самопоуздање. Искусни регрутатор не дозвољава таквом стручњаку да прође компанија.