10 Савјета за постати идеалан запосленик
Сви знају да није добро што касни на посао, аливрло мали број људи зна зашто. Запослени који тежи да постане идеална особа не само поштује правила, већ и жели да разуме - зашто би их требало поштовати? Књига "45 тетоважа менаџера" ова правила не само прописују, већ и јасно објашњавају шта је то. Аутор књиге је Маким Батирев, један од најпознатијих пословних тренера и врхунских менаџера у земљи, који је за само неколико година достигао такве висине, почевши од положаја једноставног запосленог. Дакле, све што је написано у књизи је доживљено на себи.
Савет број 1. Хајде време
Па, зашто не можете закаснити? На крају крајева, увек смо спремни да надокнадимо ове минуте након завршетка радног дана. Чињеница је да кашњење директно значи ваш неосвећан став према послу. Чак и не можеш то сам схватити, али глава је већ избацила. Чак и такве индулгенције за себе могу се појавити у било којој другој ствари коју вам је газда упутио.
Савет број 2. Пази на изглед
Код облачења је таква ствар, која је увекће се расправљати. Али ваш изглед на послу - дефинитивно није одскочна даска за креативност. Нарочито ако директно радите са клијентима. Они треба да виде да сте представник компаније, а не аутсајдер. Да, и њихове колеге да одузму од своје екстраваганције - да штете читавом радном процесу.
Савет број 3. Развити
Стручне вештине треба стално развијати. У супротном, ваше мјесто ће преузети напреднији запослени. Генерално, сваки систем у природи не може дуго остати у истој држави. Човек није изузетак. Стога, како не би угасили, мора се расти. Одрастање као професионалац ће вам помоћи у образовној литератури и пословним семинарима. На крају крајева, ово је нечије драгоцено животно искуство у лако сварљивој форми - одличне пилуле за грешке.
Савет # 4. Не грешите
Идеални запосленик је погрешно не више од два пута. Ово је једанпут више од саппера, и много мање од лошег запосленог. Комплетно од грешака није заштићен од било кога. Мудар лидер зна да је једна грешка само несрећа која се догодила кроз незнање. Друга грешка није ни саботажа нити завјера, већ случајност која се десила због надзора. Трећи прекршај, покушај да се не учини.
Савет # 5. Не учествујте у заверама
Иначе, о заверама. Никад не учествуј у њима. Прво, скоро увек се отварају и морате започети каријеру на новом месту. Друго, ружно и непоштено, јер је ваш шеф особа која вам верује и плаћа вам плату. Треће, то је кратковидно: у следећој фази можете бити замењени већ сами.
Савет број 6. Поштујте шефа
Зато је боље да помогнете свом лидеру негоставите га у волан. Наравно, ово није лако: тако смо образовани да вођа није увијек популарна особа. Због тога, да бисте разумели и поштовали свог шефа, морате се навикнути, као иу детињству да научимо да повезујемо везице. Онда су његове акције и мотиви постали јасни. Рад постаје много интересантнији када видите заједнички циљ.
Савет број 7. Уради свој рад сами
Замисли како се шеф осећајединице, с једне стране своје запослене, а са друге стране - виши органи. Тако да можеш да пукнеш. Често се дешава да је такав шеф спреман да изврши сав посао за своје потчињене, ако је само резултат био висок. Не дозволите да се то деси, урадите свој рад сами. У супротном, сви ће се брзо навикнути на чињеницу да у глави особе има безбрижног извођача - а посао ће порасти. Ово је нарочито евидентно када се такав шеф одлази на одмор.
Савет број 8. Немојте се опустити на корпорацијама
Осим таквих манипулација, глававреме процеса рада, не допустите себи превише на заједничким празницима. Веома често празник мора да "пријатељски разговор", на пример, о повећању плата. Али ако сте у време партије ви и директор изненада постали "пријатељи", логично је ли говорити о темама рада? А ако нисте, онда изнесите овај предлог у канцеларији, а не у ресторану.
Савет број 9. Не веруј у бајке
Идеални запослени не верује у врсте виле и дедамразе који ће се појавити и испунити све његове жеље. Верује само у себе. Књиге о томе како брзо постати богати, углавном написани од стране теоретичара. Пракса показује да само њихов сопствени свакодневни рад доводи до успеха.
Савет број 10. Постаните, коначно, савршени!
Идеални запослени увек зна да га неје идеално. Стога стално настоји бити бољи: развити, побољшати перформансе и помоћи колегама и супервизору. Истовремено, ако свако јутро схватите могућност њиховог отпуштања - то јест, да је овај радни дан можда последњи - је како напунити мотор висококончаним бензином. Ако желите да будете у овој компанији, идеја о могућем разрешењу једноставно неће дозволити да радите кроз рукаве. Висока продуктивност рада, професионализам и тежња ка успеху су особине идеалног запосленог. А ко је идеални службеник раније или касније? Тако је - шефе. Историја аутора књиге "45 тетоважа менаџера" потврђује то за 100%.













