Теамбуилдинг: методе изградње тима

Термин "изградња тима" долази од енглеских ријечитим - тим и изградња зграда. Нажалост, многи менаџери подразумевају подухват корпоративног подизања под теамбуилдингом, мислећи да ће алкохол подстакнути своје запослене. Заправо, корпоративне партије могу бити део процеса изградње тима, али поред њих постоје и ефикасније методе изградње тима, које морате примијенити у комплексу.



Пре него што наставите директно на теамбуилдинг, шеф би требао детаљније погледати радну снагу. Спољни посматрач је обично савршено видљив,који међу запосленима комуницира једни са другима, и који више воле да се избегавају. У сваком тиму постоје људи којима су привучени, траже подршку и помоћ. Такви људи би требало да буду укључени у изградњу тима, почевши да окупљају тим око њих.



Најчешће, теамбуилдинг је природни догађај у природи или у посебно изнајмљеној соби за ово. Комуникација изван канцеларије ће уклонити оковформалности и помоћи ће запосленима да се отворе на новој страни. Трајање теамбуилдинга је од неколико сати до неколико дана, у зависности од способности компаније и додељених задатака.



Међу најчешћим облике изградње тима можемо разликовати:

• тимске спортске игре и активности (паинтбалл, планинарење и бициклизам, рафтинг на ријеци, итд.)


• активности креативне природе (тимска такмичења, интелектуална такмичења, играње улога)


• активна обука, фокусирана на интеракцију у тиму (тзв. "конопац" је најпознатији)

Избор облика изградње тима зависи од његових циљева, као и од карактеристика тима. Спортске активности су добре ако радникКолектив се састоји од младих људи, али ако је њен састав различитог узраста, боље је одабрати мирнији начин раллиирања. За формирање тимског духа, тимска такмичења су погодна, али ако је задатак, на примјер, да научи запослене да ефикасно дистрибуирају своје одговорности, улога игра са нагласком на групну интеракцију ће бити прикладнија.



Сценарио изградње тима треба размишљати унапријед. Могуће је да се упути особље одговорно особље, или окренути професионалаца (постоје организације које пружају услуге за тим грађевинским фирмама). Најчешће, неколико стручњаци раде на развоју зграде сценарија тима, јер је потребно да дођу до са светлим и незаборавне приче за догађаје, треба узети у обзир много психолошким аспектима (јер је првобитна сврха теам буилдинг - не само да забави, али да се окупе тим) и уверите се да смислимо сценарију може реализовати у пракси .



Сценарији изградње тима могу бити веома различити. Сасвим на захтев сценарије играња улога, на основу прича познатих филмова или књига. Теамбуилдинг спроведен према овом сценарију биће атмосферски, незабораван, а неопходност извођења ове или такве улоге ће показати особине особља које можда нису претходно показале.



Још један популаран формат тамбураштва је куест (авантура). Ово такмичење подразумева постигнућеспецифичан циљ извођењем низа задатака. Извођење једног задатка даје вам прилику да пређете на следећу. Оваква изградња тима нам омогућава да скупимо тим и успоставимо интеракцију између запослених.



Креативне активности могу бити веома различити. Најчешће значе тимски рад на одређеном пројекту: новине, филм, изложбу фотографија. Учесници могу чак понудити да отворе свој ресторан, пружајући свим тимовима исти скуп производа. Све ово помаже не само да покаже креативност, већ и да научи запослене да дистрибуирају одговорности приликом рада у тиму.



Индиректно на теамбуилдинг може укључити прославурођендане запослених и нову годину, корпоративне странке у другим приликама. Посебно популарни ових дана су тематске костимске забаве.



Теамбуилдинг спречава конфликте у тиму и помаже у стварању кохезивног и ефикасног тима запослених који желе да напорно раде не само за личну добит, већ и за заједничко добро.



</ п>