Како се не досади на радном месту
На послу трошимо значајан део нашегживот. И тако да овај пут није досадан и болан, морате организовати забавну и опуштену атмосферу на свом радном месту. Наравно, нико не каже да морате напустити своје дужности и забавити цео дан, не. Само часове које проводите са својим колегама, морате да користите успоставити пријатељске односе и ојачати тимски дух.
Па, ако имаш среће, и ви сте у добро координираном тиму, где су разне активности игде чак обичан чај доносе радост комуникације. У овој компанији људи схвате да то раде треба да хода, не само да 9.00 до 17.00 да обављају своје дужности. Можда, наравно, и ту су мотивисани и пун ентузијазма о својој професији особља тај дан дан, не гледајући, проводе време на цртежима, са калкулатора у руци или испред компјутерског монитора. Већина људи треба да комуницирају: расправа о најновијим вестима, прилика да се говори о узбудљивим догађајима у вашем животу и да симпатије или пријатељски савет, празне приче, деле вицеве и анегдоте свеж, узбудљив оговарања и емотивне аргументе.
Ако је ваша компанија управо отворила или ажурираособље, тим младих и колега не познају једни друге и имају мало контакта - потребно је уложити неке напоре да успоставе пријатељске односе, да се отарасе формалности. И помогне вам да креирате повољну микроклиму на радном месту игре и извлачите. Можете почети да висите на зидунеки смешни постер који ће осетити осмех чак и највероватније радника. Или да колегама дају тежак логичан задатак током кварталног извештаја, видећете, одлучује се целом уредом. Такође можете провести праве психолошке тренинге, који ће промовисати ближе односе у тиму.
Рафли на радном месту су опаснији од пријатељских скупова на домаћим журкама. Код куће, ризикујете да изгубите пријатеље,али овде - такође раде. Због тога је важно да увек схватите ко се може играти и ко није, и колико далеко можете ићи. Ако сте ви и ваше колеге довољно близу, а ваша веза дуго престала да буде званична, митинг ће постати добар пражњење након напорног радног дана или добар изговор да се извучете од рутинског посла. Али чак иу овом случају је боље да се не шалите за шефове и стварате ситуације које подривају његов ауторитет. За вас је скупо.
У већини случајева, празници на послусе увек прослављају - било да је Нова Година, 8. марта, 23. фебруара или рођендан компаније. Али врло често завршавају са уобичајеним гоздом уз непрекидне разговоре и рад. Није баш забавно, зар не? Да би празник успео, није потребно позвати тостмастера, могуће је учинити све самостално. Ако сте један од активиста у вашој фирми,волите да дају људима добро расположење и уживају у њему, организовање празника је ваш коњ. Понудите својим колегама да се шаљу тестовима, интересантним такмичењима и захтевају пуно простора, а не напуштају стол.
Могуће је да је читав тим повезао очинацртати портрет шефа, ријешити загонетке, играти у емисији, "не верујем", пјевати у караоке, написати опћу причу о мојој фирми, такмичити се за наслов "мост-мост" и још много тога. Најважније - за вече да заборавите да сте одрасли ујак и тетке и забавите се на детињаст начин, од срца.
