Период пробације на послу: како проћи?

Пробациони период на послу је стварноТест, не само ваше професионалне квалитете. Поред тога што директно обављате дужности свог шефа, највероватније ћете бити заинтересовани за ваше личне квалитете везане за посао, за способност да се "придружите тиму", односима са колегама. Како можете и како се не понашате током пробног периода?

Можете подијелити пробни период на послу три условна "сфера" - ово је сам посао, однос саколега и односа са властима. Ове сфере не постоје одвојено једни од других, већ се пресецају и интеракцију, на пример, ваши односи са колегама могу директно утицати на резултате вашег рада.

Почнимо са очигледном стваром о којој, међутим, многи заборављају. Ово је тачност. Чак и ако многи од ваших колега касни, немојтеузимајте од њих пример: највероватније, власти дозвољавају себи да не затварају мало одлагања доказаних радника који су се већ доказали на одређени начин, али новајлија може касније касније доћи. Али тачност се односи не само на време доласка на посао, већ и на време да га оставимо. Немојте остати на послу дуже од очекиваног, покушавајући да импресионирају власт властима. Највероватније, то ће се сматрати вашом неспособношћу да планирамо рад и уклопите се у одређено време, а то ће вам ићи негативно.

Долазећи на посао, пре свега, бавите се вашим пословима. Обично шеф или особљеУвести почетника у ток случаја или га поставити "шефом" из више искусних запослених који ће му показати или објаснити све. Ако вам ништа није речено, немојте седети сасвим и чекати док не дођу до вас: можда газда само жели да провери да ли можете предузети иницијативу и сазнати све сами. Немојте се плашити постављања питања и затражити од колега да вам помогну - али истовремено посматрајте златно средство и немојте их прогурати ситним стварима.

Усвајање пробног рада, испуњавати своје дужности са дужном пажњом, али без фанатизма. Да, радите са троструким ентузијазмом, можетеПокажите се добро током пробног периода. Али након запошљавања, квалитет вашег посла ће се неизбежно смањити, јер је немогуће радити максимално брзином све време. Не покушавајте да импресионирате све ваше перформансе. Боље је пратити принцип "Да урадите оно што морате, али бити тамо, шта ће бити".

Да ли треба да предузмем иницијативу током пробног периода? Одговор ће, наравно, бити различит у сваком случају, али уопштено говорећи - иницијатива треба да буде умерена. Период пробације на послу није вријемерадикалне иновативне идеје. Иницијатива треба показати са опрезом, а не као начин да се потврди, већ као прилику да покаже своју надлежност у радним стварима.

Хајде сада да разговарамо односе са колегама. Током пробног периода вредно је показатидоброј вољи, али не смањујте превише. Покушајте да запамтите у првим данима имена свих колега (ако имате лошу меморију за имена - упишите у бележницу, то може помоћи). Будите љубазни, али не журите се да бисте се приближили некоме, прво погледајте односе у тиму. Учествујте у корпоративним догађајима, али заборавите на сервисне романе. Догађа се да у тиму постоје различите групе које међусобно сукобљавају. У сваком случају не узимајте се у страну, не учествујте у интригама и ширите трачеве. Током пробног периода ви сте Швајцарска, посматрајте неутралност.

Најважнија ствар током пробног периода је ваша Природност и позитиван став. Будите сами и не бојте се грешака: Нико није савршен, поготово као почетник. Са захвалношћу узмите савете, адекватно одговорите на конструктивну критику и покушајте да више пута не дозволите исте грешке.

Усвајање пробног периода на послу није тако тешко колико изгледа. Најважније је пратити златно средство. Будите сами, али у исто време прихватите корпоративну културу. Радите напорно, али без фанатизма. Сигурни смо да ћете успети!