Рад без превара: како не пасти на мамац?

Запошљавање обично почиње слањемнаставља и интервјуе. Постоје ствари које би требало да вас упозоравају чак иу овој фази. На пример, ако сте за интервју понуђени да позовете број који почиње са бројевима 0-900 или 0-703, онда ћете морати платити позив. Потенцијални послодавац може вам понудити да назовете број града, али када позовете, секретар ће одговорити с предлогом да позовете све на истом платном броју. Ако тражите посао без варања, онда је боље да се не зезате са оваквим телефонским сцаммерс-ом.



Најава такмичења за позицију такође је једна од опција за превару послодаваца. Кандидати су понуђени да креирају одређени пројекат(дизајн собе, веб сајт, цртеж) или изводите задатак теста (тип или писати текст, направите превод). Затим се пријављују кандидати да нису прошли такмичење, а резултати њиховог рада користе се с могом и главним, без плаћања пени. Наравно, сам пробни задатак не значи да желите да будете преварени, понекад је заиста неопходно процијенити вашу квалификацију. Стога, ако желите да пронађете посао без варања, обратите пажњу на чињеницу да тестни задатак треба да буде типичан, не нарочито конкретан, стварно пробни у буквалном смислу.



Сумња и некомпликовани рад код куће - коверте за лепљење, монтирање хемијских оловака идискове, интернет сурфовање, попуњавање различитих форме, рад са базама података, куцање. У многим случајевима нећете бити плаћени за "пробни" рад, или ће вам бити потребна иницијална готовинска улагања која ће вам гарантовати поштење, а потом наћи начин да не вратите овај новац. А у случају сурфовања на вебу и попуњавања упитника, често добијате скромне количине у најкраћем времену. У случају таквих активности готово је немогуће наћи посао без превара.



Када тражите посао без варања, то је вреднообратите пажњу на опис посла и обећавајуће изгледе. Превише претенциозног и неистинитог назива поста (на примјер, "ИТ специалист" умјесто "оператера за компјутерску куцање"), често подржаног корпоративном визиткартом, често подразумијева ниску плату и безначајност поста. Послодавац вам може обећати могућност тренинга и раста каријере - наводно ће ваш пост на крају одговарати натпису на визит карти, али је мало вероватно да ће се то догодити.



Рецимо да у овом тренутку ваш послодавац неизазива неповерење и још увек сте регрутовани. Највероватније, добиће вам пробни период. Шта треба да тражим у овом случају, да би добили посао без преваре? Требало би да будете упозорени на слободан пробни период - у овом случају нећете га пренијети, а други надамени конкурент ће заузети ваше мјесто. Нема кредибилитета и предуго дугог пробног периода са ниском платом (50% или нижим од стопе). После таквог пробног периода, редовни рад такође обично није формализован. По закону, пробни период не може бити већи од три месеца (за одговорне позиције - шест).



Када је дошло вријеме да се добије плата, бескрупулозни послодавац може преварити своје запослене на више начина. Ако се плата плаћа у ковертама, може се издати у малим рачунима. Изгледаће изузетно, али када то учинитебројите, видећете да нисте платили велику суму - а шеф је већ напустио кућу. Наравно, таква стратегија је краткотрајна, али се понекад користи.



Уобичајени изговор за проблеме са плаћањем зарада могу бити "привремене потешкоће", са којим сваки непоштени послодавацсе суочава на свој начин. На примјер, он додјељује плату америчком долару, а онда се испоставља да је због проблема у фирми његова унутрашња стопа нижа него у Централној банци. Дакле, стварна зарада је нижа од пријављене плате. Истовремено сте сигурни да ће разлика бити плаћена касније. Можда.



Неки послодавци одлажу платеНеколико месеци, обећавајући да на крају исплатити дуг. Стога, они не дозвољавају радницима да поднесе оставку: отпуштање дуга према плате се не плаћа, тако да је особље стрпљиво ради бесплатно, док чекају митских користи. Као опција - можете једноставно платити плату за неколико месеци, не исплати дуг током последњих месеци. Временом, давно заборављени и послодавац иде уз то. Понекад, због "привремених тешкоћа" плате нису плаћени уопште - стратегија користи од стране послодаваца харизматичан, кредибилна и шарм плени.



Када тражите посао без варања, будите пажљиви на понуђене бонусе. Сервисни лаптоп, неограничен Интернет икорпоративни мобилни телефон - ово је несумњиво добро. Али они морају допунити плату, а не замијенити. Штавише, већина бонуса не коштају послодавца ни пени, али су бартери за пружене услуге. Исто се може применити на сертификате и сертификате за велике количине издате умјесто зарада, а не уз то. Бонуси нису лоши, али ако желите да добијете посао без варања, запамтите: плата је најважнија, бонуси су секундарни.



Ако желите да пронађете посао без варања, обратите пажњу на следеће "звоно аларма":

• Обећавају вам висок приход са минималним напором


• морате направити почетну новчану инвестицију


• од вас се не тражи да потврдите своје квалификације


• од вас се тражи да привучете друге кандидате за новац


• контакт информације на вебсајту послодавца су неважећи


• од вас се тражи да платите платну картицу

Проналажење посла без варања је врло стварно, ако сте пажљиви и познате основне стратегије преваре од стране бескрупулозних послодаваца.



</ п>