Шта урадити након интервјуа

Ако вам потенцијални послодавац није директно одбио на интервјуу (или није одмах рекао да сте прикладни), он би требао да вам каже како и на који начин ће вас обавијестити о својој одлуци. Ако вам то није рекао, немојте се оклевати да разјасните с њим, када ће резултат бити познат. Такође се сложите ко ће позвати кога након додељеног времена.

Понекад послодавац прво не намерно позива након разговора. Ово је нека врста последње провере кандидата: ако се не зове, то значи да није такозаинтересован за рад. Међутим, никада се не зна сасвим сигурно да ли послодавац заправо изабере такву тактику или не зове неки други разлог (не може проћи, погрешно забележити телефонски број итд.).

И тако, Позовите послодавца након разговора? Пре истека договореног периода - не, дајтеЗа то послодавца, о чему сте се сложили. Ако га пожурите, мало је вероватно да ће вам више подржавати. Зато зовите само ако вас послодавац није назвао када вам је обећао.

Може се испоставити да послодавац још није донио одлуку. У овом случају, током разговора треба поставити нови период, уместо да позову послодавца сваког дана и надахњују његовом опсесијом и нестрпљеношћу. Ако се коначни термин одложи неколико пута, помислите: да ли вам је потребан такав посао?

Ако током разговора нисте сагласни са временом коначне одлуке, морат ћете позвати послодавца након разговора. Немојте позвати следећег дана: мало је вероватно да ће се одлука донијети тако брзо. Али немојте одлагати, или ће вас други кандидат надмашити. Обично послодавац траје неколико дана до недеље да донесе одлуку, па је најбоље позвати дан за три или четири дана.

Понекад врбарци кажу кандидатима о резултатима према следећем принципу: у случају успеха, они позивају кандидате, а у случају одбијања - пишу путем е-маила. Стога, после интервјуа, немојте заборавити да редовно проверавате своју е-пошту, укључујући и фасциклу "Спам". Догађа се да су упознати и са запослењем путем е-маила. Не желите да изгубите простор само зато што сте заборавили да проверите своју пошту?

Пракса је честа на Западу писање захвалница потенцијалном послодавцу након интервјуа. Такво писмо можемо израчунатиали ако учествујете у предузећу чија је корпоративна култура близу Запада, можете написати такво писмо. Не постоји ништа срамотно у захвали послодавцу због онога што вам је дао своје време.

Ако одлучите да напишете такво писмо, ово морате учинити у року од неколико дана од интервјуа, док се послодавац и даље памти. Будите лаконски и задржани, не показујтепрекомерна емоционалност, али и наглашена сувоћа вероватно неће бити одговарајућа. Ако желите, у писму можете поменути оно што сте заборавили да кажете у интервјуу, али не морате да га претворите у клон резимеа и хвалите се. Захваљујући послодавцу, покушајте да избегнете блатну ласкање.

Пре слања, обавезно проверите грешку и грешке, обратите посебну пажњу на исправно правописање имена и адресе примаоца. Не напишите "безлично" писмо: Ви сте заправо комуницирали са овом особом лично и требало би да се сећате, као своје име. Ако знате да вас меморија доводи до имена, затражите визит карту током разговора.

Дакле, одговор на питање "Шта радити након разговора?" Је сасвим једноставно: имају стрпљење за стрпљење. Дајте послодавцу време за размишљање, а након истека позива, позовите. Немојте бити узнемирљиви, али у исто време не бојте се да прво контактирате послодавца ако је потребно.