Како преговарати?
Спровођење пословних преговора је целинауметност, чија студија траје дуго. Али понекад је време за вежбање у овој уметности, тешко недостаје, а важни преговори су само на носу. Шта да радим? Како преговарати? Неколико једноставних препорука из земље Вијећа ће вам помоћи.





Пре него што почнете да преговарате, требали бистеразмислите на који од главних типова односе. Стога, постоје преговоре о положају, када свака од уговорних страна тражи само своју корист, као и интегралне преговоре, чији је главни циљ постизање међусобно корисних резултата. Модел понашања у сваком од ових случајева треба бити фундаментално другачији.


Позицијски преговори - ово, фигуративно говорећи, туг ратова. Типичан пример таквих преговора је закључак трансакције о куповини / продаји. Продавац "убаци цену", а задатак купца је да добије максимални попуст.


Дакле, са које стране у преговорима о позицији које нисте говорили, ти савети ће бити у праву да вам помогну да преговарате:



  • Немојте информисати другу страну о вашим мотивима, интереса и могућа ограничења, али истовремено, друга страна би требало да покуша да прибави такве информације;

  • Од самог почетка треба поставити тон преговора, најповољнија позиција за себе, а расположиве информације о другој страни треба користити за формирање приједлога цијене;

  • током преговора, ни у ком случају Не можеш бити непристојан., нестрпљење, иначе преговори неће бити на најбољи начин;

  • Немојте подлегати убеђењу, али и да се одмарате као једна позната животиња такође није вредна тога: потребно је да будете флексибилни и исправите своје приједлоге на вријеме;

  • не покушавајте да манипулишете саговорником и Не можете подлегати покушајима манипулације, поштење је важно у преговорима.


За разлику од позиције, интегрални преговори имају за циљ дугорочну сарадњу и партнерства, па стога линија понашања у овом случају треба направити другачије. Према томе, ако не знате како да преговарате о интегралном типу, онда ће вам ови савети помоћи:



  • треба да буде отворено информишу другу страну о мотивацији трансакције, властитим интересима у овој трансакцији и могућим ограничењима могућности;

  • треба да буде учи колико год је могуће о стању ствари друге стране и на основу добијених информација, покушајте да израдите решење које задовољава обе стране;

  • Не журите закључивањем трансакције, јер странке морају донијети одлуку која ће бити узајамно корисна - у овом случају вријеме проведено за доношење одлуке ће се исплатити стотину пута.


Поред горе описаних, постоје и општа правила пословних преговора - поштујући таква правила, биће вам у могућности да знатеповећајте своје шансе за успех. На примјер, једно од правила је: не бојте се иницијативе. Сами бисте требали контактирати другу журку и заказати састанак.


Ако постоји таква прилика, да најбоље преговарају на "страној" територији. Ово ће вам омогућити да сазнате више о другомстрана и ваш противник - осећају се пријатно. Прекомерно познавање, као и претјерано "полу-званично", није најуспешније решење за преговоре. Најбоље је да пратите миран пословни тон.


У пословном свијету Јапана постоји један занимљивнеизговорно правило: да бисте изразили своје поштовање према партнеру или клијенту, морате се претерати сами и вашу компанију. До сада, наравно, не иди, али овде на невидљив начин да изразе своје поштовање према преговарачком партнеру - то је неопходно.


На почетку вашег говора или говора, морате покушати да избаците међусобну напетост. Да бисте то урадили, можете започети описујући уговор као покушај обострано корисне сарадње. Следећи пут Вриједно је разговарати о дневном редукако би били сигурни да су сви преговарачи правилно информисани.



Генерално, Успех преговора зависи од расположења сваке странке. На примјер, у неким случајевима једна од страна може бити превише агресивна, док у другим случајевима, напротив, не би требала показати никакву иницијативу и сложити се у свему. Због тога је увек неопходно прилагодите своју линију понашања током пословних преговора, одабира опције, која се у околностима чини оптималним.



Како преговарати?
Коментари 0