Како се вратити на посао у старијој компанији?

На Западу, запослени који се врате на посао у бившој компанији се обично називају "боомерангс"И ово, иначе, се не сматра срамотним. Међутим, у домаћим условима "бумеранги" не воле и њихови бивши шефови и бивше колеге: они су веома сумњиви и неповерљиви због жеље раније пензионисаног запосленог да се врати на посао.

Разлог зашто можда ћете желети да се вратите на посао у старијој компанији, може, наравно, бити другачији. Можда нисте на новој локацији нашли оно што сте тражили, остављате свој претходни посао, или можда нисте могли да изградите добре односе са новим руководством и тимом. И схватате да вам је претходни рад одговарајући и желите да се вратите. Шта треба да учините за ово?

Ако нисте напустили своје претходно радно место са скандалом, Прилика да се вратите на посао у бившој компанији је довољно велика за вас. У многим случајевима, ваш повратак може битипрофитабилно за компанију: стекли сте драгоцјено искуство, стекли нова знања и вештине. Ако желите да се вратите на посао, боље је да се директно обратите бившем лидеру и разговарате о повратку с њим.

У интервјуу бившем лидеру Неопходно је детаљно навести све аргументе у своју корист и доказати да сте вредни да се вратитеда ради. У зависности од ситуације која се појавила раније када одете, можете разговарати са властима о новим условима сарадње. На пример, можда, у почетку вам неће бити понуђена плата већа него раније, али на почетку ћете обављати задатке који нису врло тешки.

Чак и ако вам је "стари нови" лидер дозволио да се вратите на ранији посао без много потешкоћа односе са "старим новим" колегама далеко од увек може се развијати глатко. Тим се може питати, зашто би требало поново бити регрутован, са којим сте добровољно отишли? Требали бисте се припремити за различите сценарије.

На пример, Можете се вратити на посао на различите начине. Можете доћи са "покајном главом" и свим његовимда покажете да сте у потпуности признали своју кривицу, схватили грешке, а сада ћете бити "тиши од воде, испод трава". Такође можете организирати "величанствени повратак са гозбом и колективном забавом, покушавајући поново да зарадите у корист колега. Коначно, можете се вратити на посао и као да се ништа није десило, игноришући све трачеве и трачеве.

Један од најоригиналнијих начина за повратак на посао су кадрови специјалисти показујући свој претходни одлазак из овог рада као неизбежну потребу: не бисте могли да останете у друштву због породичних околности или, претпоставите, не можете толерисати очигледну неправду. Па, ако вам "легенда" подржи вођу.

Тренутно, жеља вратити се на посао у бившој компанији - овај феномен није толикоретко. Али, нажалост, најчешће се жели вратити на стари посао када су сви мостови већ спаљени и нема повратка. Дакле, чак и ако ви, подносиоци оставке и у својим мислима не можете да замислите да се вратите на ваш претходни посао, све је исто немојте журити да се одсечите на повлачење: на крају, способност адекватног одласка - ово је врло корисан квалитет, који вам више пута може помоћи у животу.