Касни посао
Па, ко међу нама, бар једном у животу, не је касно за посао? Само овде, у неким, ово је изоловани случај, док за друге, кашњења постају систематични. Са првом категоријом људи се још увек можете борити, али са другом ...
Ко зна, зашто се то десило - касничовјека и све овде, и не може ништа учинити самим себи. Чак и ако је девет, а устаје у 6 (уз чињеницу да долази на посао 10 минута), у вријеме доласка у канцеларију још увек не ради. Природа је крива? Лична дезорганизација? С временом, ни подређени нити шефови не долазе на посао, само један касни, док други касни.
<пНемогућност израчунавања времена веома утиче на радни процес. Прво, многе озбиљне компаније кажњавају сејер касни на посао, нарочито трајно. Друго, ви ћете се сматрати недовољно одговорним, а не тачним, што може озбиљно ометати напредовање каријере. </ п>
Ако систематски касни на посао јер не можете да устанете на будилници и пробудите се, онда, можда разлог за недостатак витамина, посебно у пролеће. Због тога, требало би да се заложите на агрумима, пијете више кафе или зеленог чаја да бисте се пробудили, радили вежбе и узели контрастни туш. У почетку ће бити тешко, али онда ће се ваше тело искористити и бићете весели, а долазак на рад на време ће изгледати забавније од редовних објашњења са шефом.
Нико те не тера да трчиш у канцеларију, нити светлост, нитизоре. Иначе, канадски научници верују да је онај који прво долази у канцеларију опасан за себе и за друге, без обзира колико то звучи дивље. Логика расуђивања је једноставна - када особа заузима први простор, у њему се буја сензација лидера. И он преузима одговорност за територију. Сви који улазе у њега, касније се виде као агресори. Слично томе, животиње се понашају у зоолошким вртовима: након што узму кавез, оне штите од странаца. Ево тако.
Али како се руководство бори са злонамерним љубитељима одлагања? Многи послодавци примењују новчане казне(ово је најефикаснији начин), они су лишени бонуса, они проводе прековремено (на примјер, "10 минута одлагања је једнако 20 минута радног прековременог рада"), разговара с кршитељем и упозорава на могуће отказивање.
Генерално, Закон о раду нема такав концепт,као "касно". Међутим, постоји појам "радно вријеме" (вријеме предвиђено уговором о раду, Правилник о унутрашњим прописима о раду, током којег морате радити) и концепт "одсуства на радном мјесту без доброг разлога". То јест, ако сте били одсутни са радног мјеста током радног времена без разлога (без обзира да ли је то био почетак радног дана или на крају), онда Послодавац може примијенити одређене санкције за вас.
Али опет, примјеном казне, он ће морати узети у обзир тежину прекршаја. То јест, ако нисте били на послу 5 минута, ипредузеће се није зауставило од овога и није имало много хиљада губитака, било би превише да те одбијете због овога и да одузмете 100% премије. И сваки суд или комисија за радне спорове ће поништити ову одлуку послодавца, али вам загарантује примедбу за ово кршење радне дисциплине. Можете бити кажњени ако немате добар разлог.
Разматра се озбиљна повреда одсуствовање - одсуство на радном месту без добрих разлога током читавог радног дана (смена) или више од четири узастопна сата током радног дана, за ово можете платити и радно место. Дакле, бити више фокусиран, ако цените свој рад.
