Како одабрати посао

Можда је најочигледнији одговор на површини - ово је изаберите посао који плаћа више. Али у ствари, све се не мери у новцу. Постоји много ствари које могу надокнађивати нижу плату. Одмах ћемо рећи да говоримо о запошљавању на приближно истој позицији, када нема потребе да бирате између две различите активности.

Да бисте изабрали посао, морате да одредите приоритет. Шта је друго важно за вас у свом раду осим, ​​наравно, зарада? Пре свега, ово је социјални пакет. Нажалост, не сви послодавци правилно тумаче овај концепт, а сви кандидати не знају шта заправо треба укључити у социјални пакет.

Те гаранције, које су утврђене у Кодексу рада, не укључују у социјални пакет: послодавац и тако обавезан да вам пружиплаћени болнички одмор и редовно плаћено одсуство, социјално осигурање, надокнада трошкова превоза (ако је ваш посао повезан са путовањем), путни трошкови. Социјални пакет представљају бонусе који нису регистровани од стране ТЦ, али послодавац их може пружити.

Дакле, социјални пакет може укључивати плаћање за мобилне уређајекомуникације и бензина приликом коришћења личног аутомобила, обезбеђивању станова ван радника, здравственог осигурања (укључујући чланове породице), бонуса и поклона, обуке на трошак послодавца, корпоративних догађаја итд. Због тога, има смисла одабрати посао са најатрактивнијим социјалним пакетом за вас лично и заобилазите десети пут послодаваца који су, под шаком социјалног пакета, представљени нечим што је већ по вама закон.

Поред тога, важно Изгледа да вам се одабрани радови отварају. Све зависи од тога шта је важније за вас: раст каријере, промоцијом или унапређењем у професионалном смислу, који можда неће бити праћен прелазом на нови хијерархијски корак. Повећање плата је могуће у оба случаја, па погледајте шта је комфорније и пожељно за вас лично.

Без сумње, тим је такође важан на послу. Неугодна психолошка клима можеда елиминишу све друге предности. Наравно, тешко је процијенити ово без да сте били у тиму најмање неколико дана (ријечима све може бити добро, али док не "угризе" у њему, вероватно нећеш ништа знати). Али свеједно је потребно покушати да погледате уско. На пример, ако видите да су у тиму углавном ваши вршњаци, ово је већ плус са могућношћу удобне комуникације. И пажљиво погледајте будућег шефа: ако је он одмах изазвао да сте антипатски, мало је вероватно да ће вам онда бити удобно радити на овом мјесту.

Важан фактор је одвојеност посла од куће. Наравно, "одвојеност" је релативни концепт,и то зависи од величине вашег града и врсте транспорта који имате. Оно што ће у малим градовима бити "на другом крају града", за метрополу може бити мала удаљеност. У сваком случају, све ствари су равноправне, вреди бирати посао ближе кући, како не би стајали у саобраћајним заглавама, а не у јавном транспорту.

Још један важан распоред рада. Овде, опет, све зависи од вашег личногпреференције. Некоме треба флексибилан распоред или бесплатан распоред, јер да седне на послу од девет до шест година не постоји могућност: породица, студије, чак ни банални биоритми не дозвољавају. И неко би, напротив, више волио да изабере рад са пуним радним временом и нормализован распоред, јер се дисциплинира.

Да бисте коначно изабрали посао, можете направити упоредну таблу. Линије ће навести своје приоритете(укључите у њу све што вам треба на уму - можда неке од могућих предности у овом чланку, заборавили смо да поменемо). И у колонама - могућа места рада. У ћелијама ставите предности и конзоре у зависности од тога да ли одређено место рада има неку предност или не. У зависности од броја предности, изаберите место посла по вашем укусу.