Уметност да будете вођа

Лидер је особа која може да утиче на понашањедруги људи, преузму одговорност, доследно идете да постигнете специфичне циљеве и водите тим. А тим, заузврат, препознаје право на доношење одлука у посебно важним ситуацијама. Архиви, уџбеници, истраге биографа говоре нам о лидерима различитих времена који су водили људе, створили историју, промијенили начин живота читавих држава.

Генерално, лидер је прилично широк концепт. Може се тумачити у смислу политике, психологије, филозофије, ставова познатих људи, мудрих књига или савремених часописа. Лидер није нужно особа са изузетним природним способностима, највиши ИК резултат. Ово је, пре свега, особа која има интуицију, увид и вештине комуникације.

Постоји мишљење да лидери нису рођени, већ постају. Иако ово захтијева одређена побољшања, али,уопште, можете се сложити. Да бисте постали лидер, морате се сами образовати, како бисте научили поставити циљеве и приоритете за себе. Лидерство почиње са способношћу да се контролише, а пре свега ваше мисли и емоције. На крају крајева, као што сви знамо, читав наш ћивот зависи од наших мисли и емоција.

Пре него што можете управљати и водити друге, морамо прво научити како да управљају човека кога смо сваки дан у огледалу. Људи који су постигли вођство нису стварни,зато што се пре свега осећају несигурним, желе показати колико су важни у овом свијету, те стога покушавају подређивати и управљати другим људима само како би подигли властиту самопоштовање.

Прави лидери постају лидери по изборудруги људи. Они се не труде за вођством, само остали људи осјећају снажну личност која је у стању да се брине о њима и привлачи их. У друштву су потребни појединци који су усредсређени на резултат, брзо и профитабилно за то узрокују и воде читав тим. Способност лидерства је најтраженија у којој постоји велика конкуренција, где морате брзо доносити одлуке, предузети иницијативу, увести нешто сасвим ново и необично.

Без могућности осветљења људи не постају добар продавац, не менаџер, ни шеф. А ипак желите превладати другимане сви. Можете бити светла индивидуалност, али нема водитеља. Многи људи су довољно креативни да раде и расте професионално. Прави вођа мора нужно бити оптимиста. Човек са вјечним киселим изразом вероватно неће потрајати други. И он мора волети и људе. Па, како можеш да управљаш онима коме не волиш добро?

Ако желите да вас људи прате, водите рачуна о њима, покажите интересовање, погледајте проблеме, научите да слушате и толеришете њихове слабости. Будите професионалци у свом послу - то је врловажно. Мало је вероватно да некомпетентна особа може постати лидер. И опет, да води друге, морате имати широку перспективу, да будемо храбри и пресудан, не плаши тешкоћа, и они ће бити у сваком случају. Покажите самопоуздање свим својим изгледима, верујте себи. Када позовете, држите главу горе, погледати у очи свог саговорника. Артикулишу и, ако је могуће, немојте користити речи које дају свој говор нијансе неизвесности и прекомерног мекоћу, "као", "бих", "моћ", "Мислим да" користи реч "веровати" и "уверени". Све у разговору треба да буде веома јасан, концизан и разумљив.