Самоуправљање

Преведено са енглеског менаџмент - Менаџмент. Испоставља се да је самоуправљање самоуправљање. Овај израз се користи у различитим сферама људских активности, али смо тренутно заинтересовани за пословну сферу. У бизнису, образовању и психологији Самоуправљање су методе, вештине и стратегије којима особа може ефикасно усмјерити своје активности ради постизања циљева.

Самоуправљање укључује постављање циљева,одлучивање, фокусирање, планирање, планирање личног времена, само-знање, самоорганизација, самоконтрола, самообразовање и многе друге компоненте. Понекад самоуправљање значи правилно организовање сопствене активности и радног времена, али самоуправљање је шири концепт, који укључује и ове аспекте.

Самоуправљање вам омогућава да постанете мајстор свог живота. Звучи мало патетично, али то је тачно. Многи се жале да "иду са токовима" и не могу ништа да промене у свом животу. И они траже разлог за то у околном свијету, иако је тачно то тражити у себи. Веома често разлог за наше пропусте (укључујући и изградњу стана) јесте немогућност да јасно формулишемо оно што желимо или да пронађемо неопходне ресурсе за постизање циљева.

Самоуправљање је дизајнирано да помогне:

• 
  поставите циљ;
• 
  пронаћи ресурсе за постизање;
• 
  изаберите најефикасније методе за коришћење ових ресурса;
• 
  сврсисходно и конзистентно примјењују ове методе у пракси;

Потребно је ефикасно самоуправљање доступност кључних вјештина и квалитета које се могу и требају развијати у себи. Те вјештине су издвојили Даве Францис и Мике Воодцоцк, класика ефективног управљања:

• 
  способност управљања самим собом, рационално користе своје вјештине, енергију, вријеме, одупиру стресу;
• 
  јасне, разумне и адекватне личне вриједности модерне реалности;
• 
  јасни и реални животни циљеви (пословни и лични живот);
• 
  жеља за сталним личним растом, перцепцијом нових могућности и ситуација;
• 
  вештина ефикасног доношења одлука и решавања проблема;
• 
  генијалност, креативност, способност генерисања и кориштења нових, иновативних идеја.

Зашто је само-менаџмент неопходан у пословној сфери? Како ће вам помоћи у својој каријери? Међу неопходним предусловима за успјешан раст каријере обично се зову посвећеност, често даје овом ријечу негативну конотацију - кажу, каријериста је спреман ићи на лешеве ради повећања. Да, постоје такви људи, али чешће него што је сврсисходна особа јасно зна шта жели и зашто му треба нови положај - не само за писање на радном месту и повећање плата (иако и за њих), већ за самоповршавање.

Овде се појављује самоуправљање. Обично висок положај омогућава управљање другим људима - а Како неко може да управља неким ко није у стању да се контролише? Поред тога, раст каријере подразумијева лични раст - без саморазвијања и радити на успјешној каријери коју не сијајте.

Наравно, самоуправљање је права уметност, а не можете научити како да се управљате у тренутак. Али можете започети малу - са исправном организацијом вашег радног времена. Нудимо вам неколико савета за управљање самим собом, вашим активностима и временом:

1. 
   Планирајте свој радни дан унапред, постављање приоритета (важна и хитна питања, важна, али не хитна, хитна, али не важна, не важна и не хитна).
2. 
   Минимизирајте непродуктивну комуникацију која вас одвлачи од посла.
3. 
   Узмите времена да радите са кореспонденцијом.
4. 
   Започните организатор (папир или електронски) за ефикасније планирање.
5. 
   Не плашите се да преузмете нови посао.
6. 
   Гледајте своје здравље - физичко и психолошко.

Самоуправљање је важна компонента успешне каријере. Не плаши се да контролишете свој живот!