Психологија успјеха: да ли имате способност да послујете?
Да би да обављају пословеСвакако, потребна су одређена знања и вјештинеу изабраној области активности. Ово знање и вештине могу да стекну сви. Али постоји и одређени скуп карактерних особина и личних особина које доприносе успеху у савладавању мудрости пословања. А да се променимо, променимо навике, разбијамо стереотипе - испоставља се, много је теже.
Запамтите тост у једном старом совјетском филму: "... па хајде да пијемо да би се осигурало да се наше могућности увек поклапају са нашим жељама ... "? И заправо, жеља да постане успешан бизнисмен или бизнис дама треба да се ојачају неке способности. Како разумети да ли имате способност да послујете?
Покушајте да замислите своје понашање у свакој од ситуација описаних у наставку. Ово ће вам помоћи да схватите колико вам посла одговара.
Шта ћеш урадити ако имаш прилику да добијеш позицију о којој си дуго сањао? Хоћеш дуго чекати на позив својих претпостављених или предузети иницијативу у своје руке?
Шта радите када започнете нови посао? Да ли ћете се прилагодити постојећим правилима? Или, можда, постићи ће промјене које могу побољшати ефикасност рада?
Ако у таквим ситуацијама ставите поглед на чекање и видите - ви јет ман. Фокусирате се на недостатке и проблеме вашег окружења. Више волите да сачекате и видите шта ће се догодити, али не активно покушајте да утичете на догађаје.
Највероватније, имаћете веома тежак посао, јер је важно да се у способности да прати своја правила и не поштује неког другог. Неодлучност и "Дрифт низводно" неће успети у послу.
Ако сте активни у горе описаним ситуацијама, онда - проактивна особа. Концентришете своје напоре на оне области где нешто зависи од вас. Ви преузимате одговорност за широк спектар задатака.
Ова позиција је типична за лидера. Лидер је успешан бизнисмен у будућности. Таква особа ће покушати да прошири сферу свог утицаја на догађаје, развије стратегију, планира своје акције.
Успешан бизнисмен не разликује само активна позиција, већ његова стил понашања у послу. Психолози разликују неколико стилова: предузетник, менаџер, специјалиста. Хајде да погледамо сваки од њих.
Предузетник стално се налази у "креативном" претраживању. Тражи начине да реализује своје способности и тражи нове могућности. Предузетник је енергичан, активан, али му је досадно са стабилношћу, када је потребно показати издржљивост и стрпљење.
Менаџер конзервативније него предузетник. Жели да пажљиво планира све, цени ред и стабилност. Међутим, у почетној фази пословања, када треба да се активно развија, менаџер ризикује од пропадања - он је превише нерадо почиње да учи нове идеје.
Менаџер и предузетник се међусобно допуњују: оно што је предузетник започео, менаџер стабилизује и подржава. Предузетник је успешнији у покретању пословања, менаџеру - у већ успостављеном. Дакле, њихов хармоничан тандем ће бити идеалан.
Још један стил понашања у послу је специјалиста. А ако предузетник живи у будућности, менаџер је прошао, онда је специјалиста стваран. Специјалиста је пре свега заинтересован за начине спровођења постављених задатака, а не за задатке.
За стручњаке да воде сопствени посаоризик трчања у хронични замор, стрес, депресија. Специјалиста доноси одлуку о свим задацима, па се најмањи једноставни претварају у губитке. Боље је да специјалиста не преузме властити посао, већ да ради на ангажману, јер је одличан извођач.
Ако се препознајете у једном од ових стиловапонашајте, а затим покушајте искрено одговорити на себе: да ли сте спремни да планирате за будући развој? Да ли сте спремни да организујете рад других људи? Да ли сте спремни да пратите квалитет задатака?
Запамтите, Сопствени посао више није посао, то је начин живота. Обављање сопственог посла није "лако"хлеб ", ово је напоран рад. Немојте се плашити признати за себе, ако се изненада испостави да посао није за вас. Стручна и лична реализација у вашем омиљеном послу - ово је прави успех!
