Шта је цровдсоурцинг?

Већ смо једном писали о оутсоурцинг-у -Оутсоурцинг запослени за обављање одређених задатака, једнократни или дугорочни. Цровдсоурцинг је сличан аутсорсингу, јер се заснива на привлачењу људских ресурса трећих лица. Али ако то подразумева оутсоурцинг закључивање службеног споразумапривлачне људи привлаче на бази јавна понуда.

Шта је јавна понуда? Рецимо да фирма треба да развије дизајнкалендари. Умјесто ангажовања дизајнера, на својој веб страници објављује конкурс за најбољи дизајн. То значи, даје посебан приједлог упућен недефинисаном кругу особа (посјетиоци сајта - потенцијални понуђачи). Ова понуда садржи све услове уговора.

Лице које је одговорило и испунило услове (који су учествовали на такмичењу и побиједили) има право да тражи од њега провидер (фирма која је понудила) извршењеобавезе, наведене у уговору (у овом случају - награда за победу на тендеру). Као резултат, фирма има дизајн, победник има награду, учесници имају морално задовољство од учешћа.

Ово је принцип цровдсоурцинга. Компанија прави отворену понуду, а љубитељима љубави ради то за малу награду или из чистог ентузијазма. Најава такмичења са накнадом је јефтинија од ангажовања професионалца, а касније можете погледати побједника и евентуално га одвести у особље већ пост-фацтум.

Један од живих примера комерцијалних цровдсоурцинга јесте Тхреадлесс, бави се производњом мајица. Дизајнери мајице креирају посетиоци сајта, а посетиоци такође изаберу 4-6 дизајна недељно, који ће бити покренути у производњи ако се откуцају довољно пре-наруџбина. Победници добијају награде и новчане награде, а њихова имена се штампају на етикетама мајица.

Цровдсоурцинг у сфери Интернет може бити некомерцијална. Многи Интернет пројекти постоје због цровдсоурцинга, на ентузијазму корисника који делестворити садржај и добити заузврат можда морално задовољство. Један од њихових најупечатљивијих примера је бесплатна енциклопедија Википедиа, у којој корисници стварају и уређују чланке.

Цровдсоурцинг је користан за компанију због чињенице да омогућава вам да знатно смањите трошкове: добила је пуно идејамало новца. Осим тога, јавна такмичења привлаче пажњу на производе компаније, служећи као нека врста оглашавања. Али у исто време, цровдсоурцинг има своје недостатке.

Цровдсоурцинг може бити добар за једнократне акције, Тешко је користити континуирану штампу: пре или касније интересовање публике ће нестати. Немојте се прибегавати преузимању уколико сте ограничени у временским ресурсима: ко зна колико ће трајати док неко не буде стварно вредна идеја.

Осим тога, ако има много идеја, неко мора да се носи са својим токовима (да бисте добили злато од зрна, потребно је да опере пуно песка, проценат заиста добрих идеја и предлога је обично мали). Можда и тако, те идеје ће бити занемарљиве ако публика из неког разлога не интересује такмичење.

Проблем је и то Неки бескрупулозни послодавци маскирају градњу за слободно место. Назовите то у истинитостзначење је тешко. Уговор о јавној понуди, на коме се заснива скупштина, не подразумијева закључивање уговора о раду, за разлику од конкуренције за замјену позиције. Заправо, ово није претјеривање, него тривијална превара.

Понекад издавање грундирања стварно помаже компанијида пронађе нове запослене, али то је прилично "нежељени ефекат": обезбеђивање радног места обично није предуслов за јавну понуду. Према томе, није вредно рачунати на њега као на методу тражења потенцијалних запослених. Поред тога, а не чињеница да је особа која је једном понудио добру идеју, погодна као стални запослени. Изненада он није дисциплинован? Или не зна како да ради у тиму?

Дакле, цровдсоурцинг је један од начина да се "пребаци од болесне главе до здравог" и уштеди новац. Постоје ситуације у којима је корисно за све стране, али не смијете га злоупотребљавати.