Руслан Мансуров «ХР-брандинг»
«ХР Брандинг"Руслана Мансурова је књига о експерименту у којој је аутор покушао да систематизује своје знање и искуство у развијању и изградњи стратегије ХР брендинга - стварајући имиџ најбољег послодавца.
ХР-брендинг је сасвим нови научни смер за савремену руску заједницу кадровских кадрова, основана је само основна основа. А Недостаје посебна литература на тему стварања ХР бренда компаније.
У књизи су приказани приступи који су успешно примењени у пракси и дају тражене резултате. Биће занимљиво не само за научне и научнепрактични стручњаци за управљање кадровима, али и менаџери и власници компанија. Књига је дизајнирана да помогне да разуме шта је ХР бренд, зашто је то потребно, када је вредно размишљати о стварању и, заправо, како га креирати. Његов главни циљ је да помогне у погледу проблема управљања људима из унутрашњости и, као резултат тога, боље их разумије.
ХР специјалисти се разликују у свом ставуХР-брандинг: неки верују да без ње, у условима финансијске нестабилности, савремене компаније не могу да преживе, наглашавајући важност ове области знања, друге то називају "губљењем времена и улагањем фондова компаније", узимајући у обзир то као начин. Заиста је познато да је истина у средини, а циљ аутора је да је пронађе.
Мотивација аутора за стварање ове књиге била је жеља да се разуме шта је истинско значење и сврха ХР брендинга у данашњем пословном окружењу, узимајући у обзир критичка анализа њиховог искуства вршилац дужности ХР-директора у области ХР брендингаи искуство колега. И такође позвати стручњаке: "Довољно је лутати у мраку, на додир, извлачити вриједне информације из празнине! Хајде да отворимо завесу, сакупимо искуство и заједно ћемо о томе разговарати! ".
Аутор се већ дуго бави питањима компетентно формирање ХР фирми брендова и стога у овом тренутку већ има довољноозбиљно искуство у овој области, развио је мишљење о решењу појединих питања и жели све ово да подели са специјалистима и менаџерима компаније који би могли да искористе то знање. И такође се противи онима који потцењују значај ХР брендинга, с обзиром на то да су "надувани" и "надувани из ничега" правац не маркетинга, брендирања или управљања кадровима.
Када је писао ову књигу, аутор није поставио себи циљ стварања уџбеника, он је само покушао да размишљају о теми ХР брендинга и позову на расправу о другим стручњацима.
