Конструктивна критика

Конструктивна критика То је критика, након чега постаје јасно какоисправите грешку и спречите сличне у будућности. Али да ли се често морамо бавити трезним мишљењем других о нашим активностима? Можете се рачунати на своје прсте колико пута смо били критиковани у случају и питамо се да је у већини случајева била неконструктивна критика која нас је одвраћала од рада и побољшања. Да би научио да прихвати сваку критику, неопходно је, пре свега, правилно одредити границе разумне интервенције у пословима других и простору душе.

Постоје одређена правила конструктивне критике, који се увек морају узети у обзир када су у одређеној ситуацији која захтева критику.

За почетак, како реаговати на критике. Усвајање критике је мирно и уравнотежено - то јестесјајна уметност. Запамтите да је присуство критике много боље од њеног одсуства. Ако нисте критиковани, онда нисте заинтересовани за било кога. Иако постоје тренутке када се једноставно бојите да критикујете, након што сте се одмарали од другог недовољно добродошлог разговора и отишли ​​у лечење депресије. Ово је немогуће, јер критике не само да указују на грешке и да их исправљају, већ и на нове начине решавања проблема. Ако сте критиковани, то значи да се верују вашим способностима и желе да се побољшате. Неопходно је захвалити особи на било којој критици. Прво, то ће вас карактерисати каочовек образован и дискретан. Друго, имат ћете прилику да мирно сазнате да ли се особа на конструктиван начин приближила вашем проблему и да ли је 100% сигуран у његову исправност. Ако не, немојте рећи: "Знао сам да је то само ваша субјективна процена." Понекад субјективна евалуација није савршена, али је способна указати на такве недостатке да чак и људи који објективно оцјењују неће примјетити. Ако прихватите критику, онда преузимате одговорност да исправите своје недостатке. Узми озбиљно и погледај себе споља.

Док гледате себе споља, замислите како изгледате у ситуацији која захтева да критикујете. И морате да се понашате стрпљиво и мирно. Фокусирајте се на понашање особе која вас критикује, и размислите о ономе што погрешно ради и о чему се не бисте погрешили. Време је да се сећате неких правила конструктивне критике.

Конструктивна критика

Никада не намештај своје мишљење. Будите у могућности да слушате саговорника и немојте га прекидати сопственим, према вашем мишљењу, 100% тачним доказима о исправности.

Увек причајте пријатељски тон. Чак и ако вам се не свиђа саговорник - немате право да га третирате предрасудама и саркастима приликом прве погодне прилике.

Ако морате критиковати особу, почните са похвалом. Увек инспирише наду да све нијетако лоше и све се може поправити, али вреди рећи: "Данас, на жалост, није успело." Особа која је критикована треба добити јединствену количину похвале и непријатне критике. Ово је слично процедури за преклапање резултата "3" са резултатом "5", како би изашла четвртина "4".

Ако критикујете случај - у сваком случају, не идите код појединца и не усуђују се да се процењују на изговарајући начинакције човека и његово оправдање. Критика - то није разлог да се понизи особу и да му самопоуздање испод нуле. Ако сте мудар човек - радите тако да ваш противник не само исправи грешку, коју сте одредили, али и са великим жаром почну да раде свој посао, показује одличне резултате.

Користите фразе који су способни да мотивишу човека до самопоуздања. Немојте се бојати рећи, на примјер: "Имао сам раније исте проблеме. Али на крају ћете се користити и све ће бити стабилно и добро. У међувремену, морате се напорно радити на себи. " Немојте рећи особи: "Како то? На крају крајева, рачунам на тебе! ". Потпуно убија вере у себе. Будите осетљиви, немојте себи дозволити никакву грубост, али немојте се задржавати, ако рад који радите не одговара вам.

Конструктивна критика је манифестација људске мудрости, који жели да испуни или приминајефикаснији рад. Ако сте, на пример, послодавац - конструктивност ваше критике зависи од расположења запослених и успеха ваше компаније. Ако сте повезани с другом пољу идеја и њиховом примјеном, запамтите да конструктивна критика не повећава ефикасност већ и самопоштовање, тако да у будућности одређени рад најефикасније врши јака и поуздана особа.