Како направити каријеру? Неконвенционалан приступ

Пре него што направите каријеру, важно је пажљиво размислити, на који начин можете стићи до жељеног вертека. Данас стручњаци нацртају аналогију између понашања различитих типова каријериста и понашања неких животиња. Испоставило се да имају пуно заједничког!

На пример, "Корњаче" позовите оне који желе да се врате у каријеруспоро, али на прави начин. "Корњаче" не журе напријед, излажући њихову жељу да напредују за емисију, али ипак истовремено напредак је следећи: за годину или два таква каријера се нађе у глави у љуљама, а неколико година касније и сједи на челу.

Мото "корњача" у каријери је смиреност, ијош једном мирни. Због тога ће оваквим каријеристичарима бити најпогодније напредовати у организацијама, где вам је потребан замишљен аналитички рад без непотребних збуњености.

Готово потпуна супротност од "корњача" су "Коњи": овакав тип каријериста је познат по његовој неспретности, нечујном притиску, незадрживој енергији. Кретање по каријери до "коња" помажу њихова амбиција, креативност.

Мото "коња": "Лицха невоља је почетак!". Прво се упуштају у посао, а тек онда помисле како наставити. Најуспешнији "коњи" ће радити са партнерима, конкурентима или купцима, тако да могу да изграде успешну каријеру у продаји.

Следећа врста каријериста - "Змајеви". О "змајевима" кажу да ријетко пуцају,али апсолутно: њихове идеје су увек благовремене, пажљиво провјерене и усмјерене на успјех. Кариеристички "змај" може бити препознат по својим квалитетима: он је лукав, опрезан, стрпљив. Ради једног дана славе, чекаће најмање годину дана. У овом случају, да би каријера "змајеви" због својих способности практично могла да буде у било којој области активности, за њих је главна ствар да бирају најпогоднији тренутак.

Још један тип каријериста назван "бисон". Представници ове врсте увек прате својеидеја, чак и ако то доведе до подјеле унутар колектива. "Бисони" су прави лидери, људи их прате. И није изненађујуће, ако једног дана "бизон" може једноставно да преузме део радног колектива под његовом главом, дајући водству избор: да га отпусти или да му поднесе контролу над неким пројектима.

"Зубр" у изградњи успешне каријере биће успешан у креативној сфери активности, у пословној сфери. Његов мото: "Ко није са мном, против мене је!".

Али један од типова каријериста, који не треба да буде дуго заступљен, јесте "Волф". Ово и неке друге врсте каријеристазбог његовог појављивања стабилног стереотипа о цинизму и бездушности оних који су своје животе ставили на олтар каријере. "Волф" увек делује сам, израчунава све могуће опције са хладним прорачуном, јер је посао бојно поље за прво место у "пакету".

Како направити каријеру као "вук"? Само у "једној трци". "Волфу" не треба тимска подршка, а све важне и тешке одлуке, он увек узима на себе. Ова врста каријериста ће наћи апликацију у скоро свакој области активности.

Још један "болно" познат тип каријериста јесте Цхамелеонс. "Камелеони" савршено су прилагођени ситуацији, сви њихови изгледи показују лидерство њиховој лојалности, спремности да приликом "прихвате" промене. И, често, појављује се неопходан случај.

"Камелеон" може, ако је потребно, да буде ласкавоНадређени, може бити врло лукав. Међутим, могуће је да је "камелеон" у његовом смислу поштовања ауторитета потпуно искрен, ако је, наравно, по природи врло једноставан. Под повољним условима, камелеон ће моћи да изгради каријеру у било којој области.

Као што видите, у сваком од описаних типова постоје одређене предности које вам омогућавају да успете у свом понашању - све као животиње са којима се прави аналогија. И то да направи каријеру, можете одабрати најпогоднији тип за себе и на основу својих предности, како бисте изградили сопствену стратегију промоције кроз каријерно мердевине.