Писмо колегама након отпуштања

Прво, опростено писмо кад одете мора битисами. Напуштање посла је крај једне етапе у животу и почетку другог. Али често не схватамо до краја да је стара фаза каријере (и, можда, чак и животног пута) завршена. Опроштено писмо је начин да ставите неку врсту симболичке тачке, након чега можете започети све из нуле.

Друго, писмо колегама за разрешење и посебно информативни циљ. Реците свима зашто одлазите,може бити досадан. А због недостатка информација, рођене су гласине - нису увијек пријатне. У писму можете кратко објаснити зашто су донели такву одлуку. Али истовремено покушајте да наведете само чињенице, не подлежући емоцијама - они могу учинити лошу услугу.

Треће, такво писмо ће помоћи задржавању контаката. Ако се ви и ваше колеге не сукобљате,боље је држати контакт са њима чак и након отпуштања. Нарочито ако радите на истом пољу. Никад не знате како ће се ваша будућа каријера развити и ко може бити корисна. Не разбијте све везе и спаљивајте мостове иза себе.

Иначе, о сукобима са колегама. Ако је било неких неспоразума, можда бисте били у искушењу да користите писмо колегама у време разрешења као начин да говорите о боли и тачкама свих. Не ради то. Прво, нећете добити одговор из вашег писма. Друго, постоји ризик да ће потпуно уништити њихове односе са њима, и, као што је горе речено, нико не зна како се живот може окренути.

Па шта да пишете у опроштајном писму? Почиње позивом колегама и малим званичним информацијама: од ког датума напустите компанијуВелики и не сви се међусобно познају, вреди споменути и који сте положај и које сте дужности обављали. Ако већ знате свог наследника - вреди поменути у писму, тако да колеге знају коме ће се обратити.

После тога, можете укратко наводе разлог за њихову бригу, ако колеге још нису у знању. Опроштајно писмо када одете је ваша прилика да пружите "званичну верзију" ваше бриге. Не морате лагати, пре или касније истина ће изаћи у сваком случају. Али нико вас не спречава да поднесете ситуацију у повољном светлу за вас и да спречите дисеминацију негативних гласина и претпоставки.

Даље је пожељно укратко сумира резултате заједничког рада и, најбоље, на позитиван начин. Ово ће вам помоћи да убијете један снимак од двазечеви. Прво, ако подсетите колеге на успешне заједничке пројекте, они ће се углавном сјетити својих сећања, јер ћете сада бити повезани са својим властитим успјехима. Друго, ви сами у писању моћи ћете "разбити" своје професионалне активности и извући закључке. Ово ће помоћи уређају за нови посао.

Ако сте били у добрим односима са колегама, писмо вашим колегама у време смјене може укључити емоционални део. По завршетку организационих момената, Експерзивним колегама изражавајте захвалност за заједнички рад и желе срећу у будућности. Након тога, неопходно је изразити наду за наставак комуникације и оставити своје контакт податке тако да колеге могу контактирати вас.

Не очекујте то захваљујући писму вашег колегеће те сећати до краја живота. Али такво писмо ће вам помоћи да се поздравите са колегама, захваљујући им за заједнички рад. Ово је посебно важно ако из неког разлога немате прилику да то учините лично. Морате да одете лијепо, а опроштајно писмо је одлична прилика да напустите посао на позитивној бележници.