Први утисак: перцепцијске грешке

Један од важних резултата психолошкогстудије о формирању првог утиска биле су идентификације одређених типичних шема на којима се гради имиџ особе и до којег, у различитој мери, сви људи користе. Али изградња слике особе у овим шемама често доводи до грешака у перцепцији.

Типичне шеме за формирање првог утиска

Први утисак: фактор супериорности

Да би фактор надмоћности дјеловао на нама, раније смо имали проценити новог саговорника: изглед, израз лица, одећа, начинпричати и држати, итд. Јасно је да, поред ових знакова, немамо ништа више да оцјенимо личност. Аутоматски, упућујемо особу одређеној друштвеној групи, одређујући његов ниво интелигенције и васпитања. Али врло често правимо грешке.

На пример, према анкетама, вишеинтелектуалци су људи са очима и уредно обучени, високи људи постају више самопоуздања, а носиоци дуге косе се доживљавају као више високо духовни. Иако, као што знате, не постоји веза између ових показатеља.

Фактор супериорности функционише, када смо видели нешто што није једнако између особенас. Само један од знак неједнакости, и те особе се аутоматски сматра да је у пуном супериорност у односу на нас. Или обрнуто.

На пример: човек је видео новог драгог пријатеља драгог скупог аутомобила. Фактор изврсности ради, а нови познаник изгледа паметнији, бољи, богатији, срећнији, итд.

Први утисак: фактор привлачности

Механизми фактора привлачности и фактора супериорности су врло слични. Али овде фокус је на спољној жалби. Што више новог познанства за нас изгледа атрактивно, слатко, то је боље за нас у свим погледима. Ие. лепо - значи паметно, добро, љубазно, искрено, итд.

Истраживање то показује Слатка мала деца су кажњена, они стављају вишу оцјену у школу, а околни људи више говоре. Прекрасни људи имају предности у целокупној процени својих квалитета само због њиховог изгледа.

Први утисак: фактор односа према нама

Свакако ће се сви сложити са тим људима којидобро нас третирају, изгледају нам много боље од оних који нас мрзе (не поступају добро са нама). То је манифестација дјеловања фактора односа према нама. У зависности од позитивног или негативног знака овог односа, ми такође процењујемо квалитет људи.

Амерички научници Р. Нисбет и Т.Вилсон је спровео експеримент у коме је иста особа послата студентима две различите публике. У једној - под маском друштвеног и добронамјерног учитеља, ау другом - под шаком строгог и хладног учитеља. Резултат није био изненађујући - оцена "првог" учитеља била је много већа од оне у "другом" наставнику.

Стога можемо закључити Позитиван однос према нама ствара јаку тенденцију да приписује позитивне квалитете</ стронг> нови познаник и одбацивање негативног и обратно, јасан негативан став према нама узрокује упорну тенденцију да игнорише позитивну страну саговорника и изложи негативан.

Први утисак: ефекат "хало"

У студијама о формирању првогутисци, све три врсте горе наведених фактора покривене су "ефектом халоа". Она се манифестује у чињеници да при првом утиску општа позитивна перцепција особе доводи до поновног процењивања његових квалитета, а негативног на потцијењење.

Први утисак је јак зависи од стереотипова које је утицало друштво. На пример, трговински радници разматрајулажови, дугорочни људи - алкохоличари итд. Одређена група људи су "обешене" етикете, неразумно приписују свим њима специфичне квалитете и особине. Понекад је тешко променити мишљење.

Студије о знању људи једни о другима убедљиво су показале да су комплетност и поузданост процене друге особе у великој мери зависи од квалитета самог евалуатора. То значи степен самопоуздања, добре воље, благостања, емоционалног расположења, окружења итд.

На пример: ако је особа нервозна, онда перципира странца, биће бескрајан и несигуран у себи.

Перцепција друге особе веома зависи од сопствене унутрашње државе и од жеље за комуникацијом. Први утисак особе пројекција вашег унутрашњег свијета.

Правилно формирање првог утисканова особа долази са животним искуством, уз могућност да се "придружи" саговорнику, када не треба обратити пажњу на поставке и стереотипе, с обзиром на све типичне грешке.