Шта је цоворкинг?

Први који комбинира канцеларијски рад и фрееланцинг је био млади програмер из САД-а Брад Невберг, тако да се сарадња може сматрати његовом "замишљеношћу". Током каријере добио је избор: изаберу да ли ће радити у канцеларији и гарантује да парче хлеба и путера, али зависи од шефова, или да постане слободњак - независна, али са нестабилном прихода? Без даљег одлагања, Бред је одлучио да комбинују обе опције.

Изнајмио је пространу собу у једном одпословне зграде у Сан Франциску и позвали друге фрееланцере да раде са њим у заједничкој канцеларији, дијеле са њим изнајмљивање такси и канцеларијске опреме. Тако се појавио први цоворкинг центар - заједничку канцеларију у којој неколико фрееланцера или чак малих фирми (углавном старт-уп компанија) могу радити истовремено.

Реч "цоворкинг" је преведено са енглеског као "Тимски рад" (сарадња). У овом случају не подразумева рад неколико стручњака на заједничком пројекту (иако ова опција није искључена), већ рад независних фрееланцера и старт-уп тимова у заједничком пословном простору.

Цоворкинг центар је обично Пространи пословни простор са радним местима, канцеларијском опремом, просторијамаза заједничку употребу (сала за састанке, конференцијске сале, собе за одмор, кухиња, "соба за пушење") и, наравно, доступна на Интернету. Мјесечна уплата за рад у Центру за запосљавање на трајној основи зависи од тога да ли сте заузели радно мјесто које вам је додељено или радите гдје можете седети.

У принципу, заједнице заједнице не намећу никакве посебне захтеве за учеснике: свака особа може радити у канцеларијипрофесију и статус. Радно место у цоворкинг центру могу бити окружени и фрееланцима и приватним предузетницима или малим компанијама које не могу или не желе да изнајмљују засебну канцеларију. Цоворкинг донекле подсећа на живот у великом комуналном стану.

Остаје независно једна од друге, запослени у заједничкој заједници могу се ујединити радити на заједничким пројектима. Ово се користи од великих компанија којима је потребноуслуге оутсоурцинга за обављање одређеног типа посла: људи који раде у једној цоворкинг центри и познати једни од других, биће у могућности да изврше пројекат брже и боље од неколико "разбацаних" фрееланцера.

Цоворкинг: предности и слабости

Наравно, цоворкинг има и позитиван,тако су негативне стране. Почнимо, можда, са добрим. Цоворкинг не дозвољава фрееланцеру да постане ослобађајући: радимо код куће, ризикујемо да подстичемо комуникацију са људима, чак ни другим, већ на десетом плану. И рад у центру за сарадњу је дневна комуникација са сличним људима.

Отуда друга предност. Цоворкинг помаже у успостављању нових пословних контаката, размену искустава, знања и нових идеја, покажите помоћ. У таквој канцеларији, можете брзо саставити тим за пројекат великог обима, ако је потребно.

Такође у канцеларијама за сарадњу удобна радна атмосфера. С једне стране, врста радничких суседа у канцеларији неће вам дозволити да се опустите, с друге стране - и даље сте свој шеф и нико вас не контролише, немојте стајати над душом.

Али сарадња има своје мане. На пример, људски фактор може бити и плус, а минус: није чињеница да ће сви суседи бити добронамерни и адекватни, ипак главни критеријум "пријема" у заједничку канцеларију је солвентност.

Рад у канцеларији за канцеларију, пазите на своју личну имовину: алас, не можеш увек бити сигуран у пристојност других сарадника. Како кажу, "поверите, али проверите".

Додај овде кућне тривије, због чега многи више воле рад у канцеларији на фрееланцинг: финансијски и временски трошкови за путовање у и из канцеларије, једу у суху храну или брзу храну умјесто нормалног кућног ручка.

Цоворкинг је прилично нови модел рада не само овде, већ и на западу. Има и своје предности и минусе, али у сваком случају - ви и само ви одлучујете, Да ли је вредно покушати радити уместо "чистог" фрееланцирања.