Каријера и професионални раст: постоји ли разлика?

Са правилним приступом професионални раст стварно прати каријера, а онда су сви задовољни: специјалиста који је добио заслужену промоцију и послодавац који је добио вредног запосленог. Међутим, у неким случајевима професионални и каријерски раст не иде руку под руку, али одвојено. Зашто се ово дешава?

Чињеница је да се професионални раст и раст каријере спроводе, ако могу да кажем, у различитим авионима. Стручни раст има за циљ проширење професионалне компетенције запосленог или да се потопите у једну одређену уску област професије. Заузврат, раст каријере скоро увек је усмјерен према горе и подразумијева запосленик да савлада нове вештине, ширење његових моћи.

Раст каријере је, по правилу, примамљивији одпрофесионално. На крају крајева, професионални раст нису праћени таквим значајним променама: повећање плата, подизање социјалног статуса, стицање неких привилегија. Приметити професионални развој специјалисте могуће је бољем или бржем обављању задатих задатака, повећању потражње за овог специјалисте међу редовним купцима и тако даље.

Многи стручњаци се жале на тренутном месту рада прилике за професионални раст су им неприступачне. Међутим, ако погледамо "дубље", може се испоставити да то далеко више није случај. На крају крајева, сваки специјалиста одређује критеријуме свог професионалног развоја независно.

Дакле, за неке професионални развој - је да се постигну циљеви са минималним средствима, за друге - признање професионалнокругови, трећа најважнија је повећање зарада. Због тога је важно успоставити одређене критеријуме за професионални развој за себе, како би разумели како се активно одвија професионални развој и да ли се то уопште дешава.

Где треба почети професионални раст? Идеално - са правим избором професије. Ако је специјалиста започео своју професионалну активност не по сопственој вољи, већ због неких вањских околности, професионални раст у овом случају ће бити врло компликовани. Само велики интерес особе у својој професији може да га подстакне да развија своје професионалне вештине и стекне нова знања и искуства.

У многим предузећима одржавају се различити семинари и обуке како би се побољшао професионални ниво запослених. Ако стручњак стреми професионалнорасте, требало би да учествује на сличним догађајима, а самостално развија сопствену стручну базу знања: проучава специјалистичку литературу, савлада нове методе и консолидује их у пракси.

На пример, мајстор фризера се може испробати у новим сложеним фризурама и фрижидерима, кухара - у кувању страних кухиња, наставник може пробати иновативне методе наставе. Не постоје границе за самопроизвођење, а сваки специјалиста, било да је он једноставан механичар или топ менаџер велике компаније, може започети његов професионални раст.