Летњи посао за тинејџере
Љетни рад за тинејџере је чак не толико извор финансирања, као начин самопријављивања. Тинејџери се труде за независност, коју родитељи увек не могу пружити. А посао, чак и ако је привремени, даје тинејџеру прилику да се осећа одраслијим и независним.
Па, не смемо заборавити да летњи рад доноси додатни приход. Чак и ако родитељи дају довољно дететуџепарац, увек је задовољан што схвата да има средства да се он зарађује и да може потрошити по сопственом нахођењу. Џепни новац често чини тинејџера зависним од родитеља, зарађеног независно - дају осећај слободе.
Летњи рад за тинејџере је користан и са педагошког становишта. Независност обезбеђујеодговорност; док ради, дијете је одговорно послодавцу за резултате његовог рада. Дакле, летњи рад нам омогућава да се прикажемо одраслима не само ријечима, већ и дјелима. Осим тога, може помоћи тинејџеру да научи како потрошити новац мудро: напорима да их зарађује, размишља о томе како правилно потрошити новац.
Ко може да ради као тинејџер? Најчешће се тинејџери ангажују за:
дистрибуција рекламних летака и других промотивних материјала;
ради као промотер (проводе дегустације, презентације производа, итд.);
рад у јавним угоститељским објектима (помоћник у кухињи, машина за прање посуђа, конобар);
рад у сфери трговине (консултација са купцима, контрола распореда робе);
ради као курир;
радови на башти и уређењу простора;
радите као чистач.
Ово је само део могућности које су доступне тинејџеру, који је одлучио да пронађе хонорарни посао током летњих празника.
Али родитељи морају бити у обавези: Запошљавање адолесцената има своје карактеристике, и ако је могуће, морате се уверити да је дијете било упослено свим правилима, а његов рад је био потпуно легалан. Закони који регулишу запошљавање адолесцената су дизајнирани да заштитити малолетнике од експлоатације. Неки бескрупулозни послодавци неда зарадите додатни новац од слободног дечијег рада, а радно законодавство је осмишљено да штити тинејџере од таквих послодаваца. Која правила и закони би требало да поднесу летњи посао за адолесценте?
Ученик има право на посао од 14 година, када је добио пасош руског држављанина. Поред пасоша за запошљавање, он ће му требати писмено одобрење једног од родитеља да ради (ако тинејџер још није шеснаест) и лекарски сертификат образац. Сертификат се издаје бесплатно у клиници, а уколико посао захтева и медицинску књигу, трошкове његове регистрације надокнађује послодавац.
Ако су ти документи доступни уговор о раду или уговор о запошљавању. Мора се закључити најкасније у року од три дана од почетка рада адолесцената. Запошљавање усменим аранжманом је веома непожељно - они могу такође "бацати".
Тинејџеру немају право на успостављање пробног периода. Може се одбацити само по жељиили када је фирма ликвидирана. У другим случајевима, отпуштање тинејџера захтева сагласност два случаја - Комисије за малољетнике и Државног инспектората рада.
За адолесценте су норме радног дана: до 16 година - не више од 5 сати дневно и 24 часа недељно, на 16-17 година - не више од 7 сати дневно и 36 сати недељно. Ако тинејџер проучи и ради истовремено, радни дан преполовљен.
Постоји листа радова забрањених за тинејџере. Малолетницима је забрањено радитиштетне и опасне услове рада, депоније и подземни рад - уопште, ако постоји здравствени ризик. Забрањен је рад везан за вожњу возила или продају алкохола и цигарета. Тинејџери не могу да раде у ноћним клубовима, казинима и коцкарницама.
Летњи рад за тинејџере је одличанприлика за зараду и прекрасан образовни алат. Али, истовремено, рад на одмору је такође извор опасности, па родитељи морају то да се уверите у то рад на који њихово дијете жели успоставити је сигуран и легалан.
Овај чланак је само у информативне сврхе.(утврђивање чињеница) природе. Ми се не бавимо запошљавањем тинејџера. Остављајући коментаре на овај чланак своје контакт податке и било које друге личне информације, то радите на сопствени ризик и ризикујете. Земља савета није одговорна за могућу употребу ових информација од стране трећих лица.
